生产组长说我在这里做不下去。还说我工作不胜任工作岗位。不发计件工资和补助工资。只发最低工资标准2200计算。每天工作11小时。合同上显示计件工资制。如果公司想辞退员工以调岗方式逼迫员工主动辞职或者自离。是否有补偿金。公司其它同事说。自离没有工资没有补偿金...
//www.110.com/ask/question-14697933.html-了解详情
弱电安装测试工作，现在借调我去别的岗位帮忙，（时间不定，有事做事，没事回家，计件工资，现在工资低于原先工资）（合同中没具体工作内容，但有提及“如生产需要可调整 12年）！请求专家帮我解惑，我应该怎么做？如果申请仲裁需要什么材料，同时我是否还要继续去上班？（不安排事情我也无事可做）顺便问一句，如果仲裁， ...
//www.110.com/ask/question-14687565.html-了解详情
弱电安装测试工作，现在借调我去别的岗位帮忙，（时间不定，有事做事，没事回家，计件工资，现在工资低于原先工资）（合同中没具体工作内容，但有提及“如生产需要可调整 12年）！请求专家帮我解惑，我应该怎么做？如果申请仲裁需要什么材料，同时我是否还要继续去上班？（不安排事情我也无事可做）顺便问一句，如果仲裁， ...
//www.110.com/ask/question-14687528.html-了解详情
多，公司每天最少工作9小时，每周最多星期天休一天，经常加班到8点，公司实行计件工资。公司从未支付过加班费！现以经辞职，想仲裁公司支付加班费。合同中并没有标注工资 工作时间是早7点到晚5点，每周星期天休息一天，我没有加班通知文件证据，没有打卡记录文件，仅凭与老板的通话录音证据。是否可以申请仲裁并胜诉？...
//www.110.com/ask/question-14122048.html-了解详情
停工留薪期间，用人单位是按佛山最低工资标准支付误工费，还是按我平均工资给，我是拿计件工资的，一个月六千以上，那用人单位怎么给我的误工费，还有是否还可以向社保局申请工伤期间的误工工资？工伤鉴定也做了，有三个月左右不能做事，在这期间我能不能拿单位和社保局的误工工资，还是只能拿一方的误工费？...
//www.110.com/ask/question-13280675.html-了解详情
，我在工商局注册了育苗基地，工作地点是室外的苗圃，五月份拖人聘请的临时工（按计件工资算，预计工作时间为一个月，没有签订合同）在工作地点突然感觉头晕，其他工作人员以为 ，病情有好转。后来听她同村的人说，此人平时身体不太好，经常生病住院，请问这种情况我要承担责任吗？是否需要赔偿医疗费？大概责任程度是多大？...
//www.110.com/ask/question-11191899.html-了解详情
我开除的录音。我初步计算了下我2015年的平均工资是5400元左右，这只是计件工资，我也不知道怎么算加班费。还有我爱人，也是在这家公司上班，她是2014 ，和我们一起上下班，我们两个还都是农村户口，我们这种情况可以要求公司怎么赔偿我们，和我一起工作的同事都没有劳动合同和社保，他们在岗是否可以要求赔偿。...
//www.110.com/ask/question-10373151.html-了解详情
，其实就是不想给补偿金，于是降低我们的工资（按政府最低工资标准发放）我们是计件工资，每月基本有3到5千工资，现在只发我们1千多工资咋能养家糊口， 的劳动合同是基本工资900＋效益工资，和起来有3千以上。现在公司单方面降低工资标准是否违法？第2，我们如果与公司解除劳动合同能否有补偿金？第3，能否享受失业 ...
//www.110.com/ask/question-8708043.html-了解详情
其实就是不想给补偿金，于是降低我们的工资我们是计件工资，每月基本有3到5千工资，现在只发我们1千多工资咋能养家糊口，请问专家：现在公司单方面降低工资标准是否违法？第2，我们如果与公司解除劳动合同能否有补偿金？第3，能否享受失业保险金？谢谢专家解答这个问题...
//www.110.com/ask/question-7091483.html-了解详情
公司以定岗为由，在未经协商和沟通的情况下（也未提前通知），进行断崖式降薪，公司这么做是否违法？我应该如何保护自己的合法权益？经济补偿金如何计算？而且工资由原来的岗位工资调整为了计件工资。我是管理人员...
//www.110.com/ask/question-6642900.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务