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小时,超过的要算加班费。公司没有给与所谓的加班费。 1、我可以要到这部分加班费么? 还有就是公司在员工3个月试用期间并没有签合同,也没有给员工购买保险,而只签了一个试用协议。过了3个月后签订了劳动合同。 2、有律师给了我回复说是没有签订劳动合同,可以要求支付双倍工资 ...
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我是往届本科毕业生,毕业后与一家公司签订了就业协议,因家里决定继续考研究生,故没有到岗试用,请问这是否影响研究生提档?...
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试用未签订任何书面协议而劳动者突然离职,需要付法律责任不?...
//www.110.com/ask/question-392602.html-了解详情
我是一个正在实习的大学生,是校企合作的公司,在试用期间未签任何协议,只有一个工作状况证明,上面有公司盖章,现主动提出离职,工作未满48天,公司说按劳动法来说可以不给工资,只给基本的生活费,请问这个工资应该怎么结算?这样的做法符合法律规定吗?...
//www.110.com/ask/question-336008.html-了解详情
事实 在原来单位工作七个月,入职时签订的学徒工试用协议 写明试用期六个月 工资每天35元 试用期间工资发放50%,另外50%当做培训费,没有规定劳动合同的 % 第八十二条规定 用人单位不签订劳动合同的应该双倍发放工人工资 证据 协议的照片 我工作时写的内容的照片 还可以找到 工作的原件 问题 要求双倍 ...
//www.110.com/ask/question-297250.html-了解详情
“您好!我于2010年4月8号入职某公司任职,当时签订了一份“试用协议”,内容是试用期一个月,工资2000,试用期过后工资为2300-2500,签订合同并与其 工资,致电要求解释,却以要求本人回公司签订一份“放弃对其公司的诉讼权利协议”为由,请问我现在该怎么办呢?家里老老少少都需要我来养啊,请尽快回复 ...
//www.110.com/ask/question-133539.html-了解详情
律师: 您好!我是一个应届毕业生,7月份参加工作,当时签了三个月的试用协议,说试用协议后签正式劳动合同、发转正工资、交保险。可是到现在还没有转正。于是我提出了辞职,是12月1号提出的,可是到现在了还不让我办理交接。公司说最近工作比较忙这周! 因为公司是 ...
//www.110.com/ask/question-78900.html-了解详情
,现公司未经书面通知,将工作岗位改为车间工人,这样做是否违法劳动法,因本人试用期间公司花费7000元培训费,并规定辞职赔偿培训费用,如果辞职原协议的赔偿是否作废07年中旬进入公司设计岗位工作,劳动合同上签署的也是某某经过试用期在设计岗位任职,现公司未经书面通知, ...
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甲方要求,甲方可与乙方签订并进行试用;如果乙方毕业后不愿意来我公司就业,乙方须全额退还甲方付给乙方的实习期间生活补贴费用. 8 有以下情形之一的,实习协议终止或解除 (1) 实习期满,协议 ...
//www.110.com/ask/question-4707.html-了解详情
日止。 其中XX月XX至XX月XX日为试用期(XX为空没有填),在试用期中,甲乙双方可以相互解聘 不承担法律责任但必须提前三天为书面告知对方。 三 厕者强销手纸。 八,乙方应直接参加公厕管理。作业。不得转包,一经发现,解除协议。 九,乙方在公厕承包期内必须认真执行甲方《公厕管理制度》和《XX区环境卫生 ...
//www.110.com/ask/question-247852.html-了解详情
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