小时，超过的要算加班费。公司没有给与所谓的加班费。 1、我可以要到这部分加班费么？ 还有就是公司在员工3个月试用期间并没有签合同，也没有给员工购买保险，而只签了一个试用协议。过了3个月后签订了劳动合同。 2、有律师给了我回复说是没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资 ...
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我是往届本科毕业生，毕业后与一家公司签订了就业协议，因家里决定继续考研究生，故没有到岗试用，请问这是否影响研究生提档？...
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先试用未签订任何书面协议而劳动者突然离职，需要付法律责任不？...
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我是一个正在实习的大学生，是校企合作的公司，在试用期间未签任何协议，只有一个工作状况证明，上面有公司盖章，现主动提出离职，工作未满48天，公司说按劳动法来说可以不给工资，只给基本的生活费，请问这个工资应该怎么结算？这样的做法符合法律规定吗？...
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事实 在原来单位工作七个月，入职时签订的学徒工试用协议 写明试用期六个月 工资每天35元 试用期间工资发放50%,另外50%当做培训费，没有规定劳动合同的 % 第八十二条规定 用人单位不签订劳动合同的应该双倍发放工人工资 证据 协议的照片 我工作时写的内容的照片 还可以找到 工作的原件 问题 要求双倍 ...
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“您好！我于2010年4月8号入职某公司任职，当时签订了一份“试用协议”，内容是试用期一个月，工资2000，试用期过后工资为2300-2500，签订合同并与其 工资，致电要求解释，却以要求本人回公司签订一份“放弃对其公司的诉讼权利协议”为由，请问我现在该怎么办呢？家里老老少少都需要我来养啊，请尽快回复 ...
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律师： 您好！我是一个应届毕业生，7月份参加工作，当时签了三个月的试用协议，说试用协议后签正式劳动合同、发转正工资、交保险。可是到现在还没有转正。于是我提出了辞职，是12月1号提出的，可是到现在了还不让我办理交接。公司说最近工作比较忙这周！ 因为公司是 ...
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，现公司未经书面通知，将工作岗位改为车间工人，这样做是否违法劳动法，因本人试用期间公司花费7000元培训费，并规定辞职赔偿培训费用，如果辞职原协议的赔偿是否作废07年中旬进入公司设计岗位工作，劳动合同上签署的也是某某经过试用期在设计岗位任职，现公司未经书面通知， ...
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甲方要求,甲方可与乙方签订并进行试用;如果乙方毕业后不愿意来我公司就业,乙方须全额退还甲方付给乙方的实习期间生活补贴费用. 8 有以下情形之一的,实习协议终止或解除 (1) 实习期满,协议 ...
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日止。 其中XX月XX至XX月XX日为试用期（XX为空没有填），在试用期中，甲乙双方可以相互解聘 不承担法律责任但必须提前三天为书面告知对方。 三 厕者强销手纸。 八，乙方应直接参加公厕管理。作业。不得转包，一经发现，解除协议。 九，乙方在公厕承包期内必须认真执行甲方《公厕管理制度》和《XX区环境卫生 ...
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