给我代缴个税的证明。 4. 公司领导昨天找我谈话，说想辞退我，理由是我多次迟到，我们有员工守则，上面有说迟到会扣钱，但是没有说迟到会辞退，这种 是如何收费的？个人申请仲裁收费标准是怎样的？多人（5~10人）仲裁收费标准是怎样的？我们发现金试用期4000，正式5000（公司这六个月一直发着试用期工资）， ...
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律师好！有一个问题请您赐教：试用期内以不能胜任工作为由立即辞退员工，但我们拿不出不能胜任工作的证据，请问单位需要支付代通知金和非法辞退的双倍赔偿金吗？该员工上班不到一个月，还有非法辞退有哪几种情形？感激不尽！...
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新入职的一家公司，一入职让我们签署员工入职须知。但里面有一条规定是“前一个月试用期，试用期内离职或被辞退者，不计薪资；上班满一个月者，则计满月薪资”因为刚入职搬进公司宿舍，迫于无奈签署了这个新员工入职须知（之后没有再签署其他文件）请问如果在试用期内离职，公司如果不发工资我可以申请劳动仲裁吗？...
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的情况有： 1、有签正式的劳动合同，合同里有注明试用期内不符合录用条件的可辞退； 2、没有岗位说明书，员工手册有转正考核评分的相关要求，但是在我被告知试用不合格的前两天才做好并培训的； 3、因为已经内定了辞退，所以部门经理在转正考核评分里的都是打的最低分，满分100，只得了47分； 4 ...
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我公司有位员工在试用期内公司已多次通知他签订劳动合同，但该员工都拒签了。现在工作已有50天了，但还是拒绝与公司签订劳动合同，但与公司签了一份《自愿放弃签订劳动合同》的声明书。但现在公司就其拒签劳动合同为由辞退该员工，并于2015年1月22日执行辞退，公司并承诺在三个工作日内结算该员工所有工资。但该 ...
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试用期结束过了几天，人事经理和我洽谈，说我对公司认识产品进度认识需要加深，试用期延长为3个月（实际也没有给我一份，本身就是违法），是上级领导的意见 这句话是假话，我都是按期完成潘总交代的事务，没有问题，故在试用期内辞退正直员工，必须经济赔偿，按照劳动法最少赔偿半个月的工资。 海铂晶体有限公司前员工 沈 ...
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，岗位变更为商务部主管，岗位变更时没有签订变更合同。该劳动合同是在我通过试用期后签订的，合同上面有公司公章及法人签字，也有我的签字，没有合同签订 ，个人销售额120万，个人月薪为1800元，未完成50万销售额、调离岗位、离职或违反公司制度被辞退的员工取消资格。2011年12月27日，本人被公司辞退， ...
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说小明工作业绩不好，对人态度不好，让小明辞职。小明说这分明是辞退，要求公司发文件，双方结账解除关系。 小明认为公司超过一个月没签订劳动合同应 公司以牵强理由清除员工是非法辞退，应赔偿一个月工资；公司应为小明缴纳劳动保险；公司补发业务提成。 公司认为试用期可以一个月或两个月，试用期内辞退合法，不需要充分 ...
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一个月考张，各方面能力不符合B项目领班职位的基本要求，试用期考核结果不合格，因此解除劳动合同！在职试用期内，主管按排班长的工作与职位不匹配，导致考核不通过， 该做的事，班长服从了主管按排，张贴洗手间签到表，消毒表，贴纸巾盒上线，下线！打蜘蛛网等……耗费大量时间！请问试用期辞退员工要不要提前几天通知？...
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盖章之后再返还一份给我却至今没有拿到我的劳动合同，但我有一个公司员工管理制度的规定。原规定试用期为三个月底薪1400每月，后过年返回后，促销点负责人找理由不要我上班了（ 算给我了，我不理解，我认为按规定我可以发两个月底薪才对，并且在试用期内我的业绩完成了公司不能辞退我？请专家指导，我的情况应如何维权？...
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