这是我今年毕业第一份工作，6月20号入职，只签了三个月试用期协议，公司都是试用期过后签正式劳动合同，应该9月20号给我转正，十月我问过公司领导， 转正事务，于是拖到现在11月21日也未办理转正手续，未缴纳保险，工资还是按照试用期工资发放。请问如果我因此辞职，离职时可以要求公司给我补缴10月和11月两个 ...
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今年9月13号入职新公司，试用期是2个月，入职的时候没签劳动合同，但签了试用期协议，说试用期内离职的话要扣除10天工资，我如果现在跟公司提离职，那他们扣除我10天工资是合法的吗，求助...
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您好！我试用期到期后没有转正（按正常的离职手续），公司说我的工资要压1个月。试用期期间也不给签订试用期协议，但是我有离职前跟老板确认工资发放的时间的录音（答应如期发放的），也有同事证明我是在这家公司里面工作过的。现在我要怎么办？...
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试用期约定合同期限1年试用期3个月，3个月试用期满后一个星期通知让延迟转正一个月，可以以违反劳动法为由辞职？公司签订的试用期协议只有一份在公司并没有给我原件。需要准备什么材料，如何维权？...
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签一个补充的合同会注明最低服务年限及违约赔付相关事宜。但是事业编协议上写如果考取高等院校或者在试用期内都可以单方面解除合同，想问一下如果我明年中断规培辞职需不需要按照补充合同赔款？需要赔付多少，是不是只需要赔付培训费用？规培一共3年，另外我在试用期辞职，还算违反合同吗？因为签了三年。...
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时间周一周五17:30~22:30周末15:30~22:30，视场地使用情况弹性工作。没有签署劳动合同和试用期协议。公司变更约定为试用期全职2000（未说明含400绩效工资），且负担其他工作内容超时工作。本人最终以个人原因在12月2日和12月7日提出离职，但被以其他理由 ...
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我在30日那天应工作的事情和我的主管发生了一点小冲突，第二天，他将我的转正推翻，说我试用期不合格，要求延长一个月，否则自动辞职，我迫于无奈，只好和公司签订延长一个月的试用期协议，现在一个月还没到，我就已被我的部门主管通知我不合格，要求离职，欲哭无泪，希望能通过法律 ...
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公司在试用期让我出国出差，但是要我协定一份承诺书，如果在3年内主动提出辞职，从而给公司带来损失，要按比例赔偿公司付出的出差费用， 我们每次出差大概7 出差过4次，现在想辞职，不知这个承诺书有没有法律效益。谢谢大家哈，公司意思是违约的话要承担所有每次出差的费用，在试用期出差了1次，其它3次是试用期后出差 ...
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原定协议试用期为两个月，合同签订时是三个月，然后公司在两个月结束之后发邮件通知增加一个月试用期，这样在第三个月被辞退的话会不会得到赔偿只是通知试用期延长，并没有找我当面协商，我也没有找公司谈具体情况...
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你好！我大学毕业通过三方协议签了一个私立学校。到现在工作两个多月了，培训期间就签了合同，试用期是三个月，也就是说现在还没有过试用期。按规定学校应提前3三个月递交辞职信，所以我想现在交辞职信，教完这学期就走。这样要 ...
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