你好！我是一个2010届的毕业生。我与一家公司签订了一份合同，合同规定试用期3个月。我的合同是在2010年7月8日签署的。按道理我应该有一份合同 在南京，所以到现在一直没有拿到自己应该拿到的合同原件，请问这份合同是否有效？我在7月底因为某些原因离职，合同上说明试用期只要3天提出就行，我也是提前通知项目 ...
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之前的单休买单。 2、六月工资： 我于2023年5月26日入职，公司规定试用期一个月，因此我应该在2023年6月25日转正，但是公司在发6月份的工资时， 合同给我，但是一个月后也没有给我，所以我想知道，这种情况下的劳动合同是否有效。 5、工资发放： 每个月的工资都以现金的形式发放，没有流水。 6、离职 ...
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应届生签订三方协议时是否需要注明薪资待遇，试用期等内容。这些内容在签订劳动合同时是否有效？...
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去该家公司面试填表时，背面有一条条款说如果未满三个月试用期离开公司，只能拿基本公司，并要求应聘者一定要签字才能继续下面的面试。这样的规定是否合法，如果应聘者签字了，公司是否能以此为理由只给基本工资？ 该公司一直没有签订劳动合同。。。...
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请问，公司入职时签订合同，五天八小时，试用期两个月，现在试用期满又实行计件，要求职工再签合同，我们可以据签吗？以前的合同是否仍然有效。...
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你好，我是通过事业招聘考试进入的医院，进院时候签了一份十年的合同，试用期一年，，现在已来一年半，合同现在没给我，但合同上面有附加条款，如果三年内走，需要赔偿人才培养损失费两万元，如果我现在走，合同是否真有效，是否真需要赔偿，最近在办理转正手续，如果我通过考试到其他单位，是否也需要赔钱！谢谢！...
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试用期未签订合同，主动提出口头辞职，老板答应了，但是公司不给发工资，这种情况下，需要仲裁，经询问说是需要写辞职信，快递给老板证明已经辞职，然后过 也可以是书面。 一般是提前三日告知！不过，由于你单位与该员工并未订立书面劳动合同，劳动者在此种情况下可以随时辞职。 昨天提出辞职，老板已经让走人了，没有提前 ...
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合同》，合同期限处分为“试用期限”与“合同期限”，双方只填写了“试用期限3个月”，试用期到期后并没有填写“合同期限”的空白。几个月辞职后，与用人单位发生纠纷，用人单位擅自填写了“合同期限”空白为1年，而本人手中“合同期限”仍为空白。想求助，这样的合同是否为有效合同，本人手中的空白合同是否能 ...
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如果有密切关系，员工统一签约协议是否有效并且不违法呢？ 公司的预想解决方案如下： 1.如上述协议有效且不违法，就按协议方法办理。 2.劳动合同先解除，相应的社保等手续办理退出。一个礼拜后在新签个劳动合同，在把社保等办理录入，同时有新的试用期，这样合法吗？ 还有别的方法可以解决这件事情嘛？ 麻烦 ...
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我是2008年6月17日应聘到广州一家软件公司工作，试用期2个月，来的时候老板与我签了一份合同，但是合同是老板本人签字，没有盖公司的章子，合同期限为 月17日到2008年12月31日这段时间签订的这份合同是否有法律效应，是否有效，我该怎样维权； 2.合同到期后老板不与我们续签，对我们应该进行怎样的合法 ...
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