您好，我在一个浙江嘉兴一酒店宾馆任职店总，工作了有半个月，觉得不适，各种债务之多，每天都有供应商上门要款，派出所每天都有查房，生意也不是很好，员工工资每月15号发的都拖到26号，我提出辞工，目前在交接工作，酒店会不会不给工资？（之前有签合同，试用期三个月）...
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各位律师您好，我想咨询您们一个问题。是这样的：我在一家物业公司上班，试用期是3天，我现在总共上了6天班，要辞职。他们却说扣除培训费600元，这6天总工资 ，这就是他们所谓的培训。他们这样做合理吗，我可以拿到工资吗，需要支付给他们培训费吗？我是急辞工而且跟他们签订了劳动合同，不知道他们这么做符合法律吗...
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申请我在一家外贸公司上班，是2013年12月9号进的公司，签了2年的合同，试用期是三个月，没有买社保。1月20号以邮件形式提交的辞职申请，23号就没有 公司造成损失为由，不发工资，经过在劳动诉求中心调解的，调解员说以我是急辞工扣除我20%的工资，理由是公司方不承认收到我的邮件辞职为由，最后都同意签字说 ...
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2012年5月27日发生工伤事故。已做工伤认定。但那时公司没为我购买工伤保险（说是试用期）后来5、6、7月份的都没买。一年后伤好了之后去市里做了伤残鉴定 固定的，我不服去省再做鉴定2013年12月20日领取省鉴定结果九级。我打算辞工。但公司不服省鉴定结果，说一年后再做鉴定，各项赔偿完全没着落，问题来了 ...
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你好！律师，我是深圳宝龙比亚迪二部的员工，是10月7号进入工厂上班的，现在已经过了试用期，本来打算12月8号辞工，但是组长不批，后来想从1月10号请假15天回家过年，不过组长都不批，现在我打算自动离职回家过年 ...
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我们公司新招二十个新员工，在招聘时人事部的招聘人员口头说工资试用期三个月每月三千包住宿舍和电话费一百，但实际是工资二千没有宿舍没有话费，我们没有当时的口头证据，现在又要签劳动合同他的合同只写基本工资其他的奖金绩效奖之类又没写，如果我们不辞工有没有补偿的...
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