试用期刚满，被委派到别的公司上班，因培训的东西和上班要用的没有太大关系，所以被委派公司辞退了，我也就提出辞职了，因为签订培训协议，说是提前辞职就会赔偿培训费用，费用包括工资，社保，还有未满服务期违约保证金等，公司提供的培训也是公司老员工给讲讲，大多数还是 ...
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年要缴纳这1000远的培训费。后来又过了一个月，公司又组织了一次培训，还是让我们签了一个协议，如果干不满一年的交1000元培训费。 公司说好的上午8点上班， 表现好再还给我。可是我5点半以后是下班时间啊！ 这三个月不是试用期，公司说没有试用期，也没有保险，说公司规定干满一年才给交保险。 没有保险，我是 ...
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我到公司现在两个多月了，因为要迁居，所以得辞职。我进公司时与公司签署了培训协议，大概内容是要我为公司工作1年以上才行，否则要赔偿公司4万多元。其实 看看，看看别人怎么工作的之类的，而且还是住的公司的宿舍。我现在还有一个月才过试用期。现在要跟公司辞职的话，需要什么手续，需要赔偿公司损失吗？他们让我签过一 ...
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我于2011年7月份到公司上班，去报到时公司要求签订实习期培训协议，违约需配10000元，（期间给予生活补助1000块钱，我已毕业，签过3方协议，当时说在试用期进行培训，现在又多出来一个实习期说法），是公司内部人员进行的 ...
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派我去培训学习，双方签订了一份培训协议，协议规定必须为公司服务满一年，否则退还培训费用及费用的50%违约金，现在试用期快结束了，我不想与公司续签劳动合同了，就一定要赔偿吗？就没有别的办法吗？协议里有一条是这样写的 “培训中期乙方自行提出中止培训或服务其未满，乙方提出解除劳动用工合同，乙方向 ...
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支付违约金2万，现在我去公司报道，并签署了劳动合同，但是公司又提出签署培训协议，说是岗前培训（里面各种都有，例如文化，规章制度，技能等），但是培训协议上 问题： 1，假如在未接受任何培训、也未签署培训协议前离职，要支付天价违约金吗？ 2，假如签署了培训协议，在试用期内（正在培训）发现公司文化不能认同， ...
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请问各位专业人士，我来高校前签订的三方协议和合同，高校是事业编制211院校，现在进入单位由于种种原因我辞职了，我试用期到期是28号，本来同月25号提交的正式 ，我的离职申请上有院系签字和盖章！ 自打来学校有组织岗前培训，包括心理建设和教师资格培训，但每人缴纳培训费400左右，已缴，现只开展了1/4的 ...
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刚进公司 试用期三个月 公司出钱让我们去别的地方学习 工资每月2500签了三方协议 还签了 培训协议 内容里面有 要是辞职 就会交违约金2万 和赔偿 培训的费用 我现在干了 两个月 想辞职 是不是要按照 培训协议里面的 要交违约金 和培训的费用啊 谢谢各位老师...
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咨询一下您对我现在遇到的问题的看法，我是今年的应届毕业生，正式工作已经两个多月，上月底因为家庭原因从公司离职，还在试用期，因为7月份公司对我们新员工作了16天的培训，就是一般的素质拓展、入职培训，也签订了培训协议，公司现在要我赔偿培训违约金6000元，可是《劳动 ...
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-SCDMA网络优化的培训协议（这个是公司的一个部门经理负责培训的，公司也弄培训的），约定年限为3年，违约金是5400，我现在还是试用期，我如果要辞职是否要赔偿啊 劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职、违约不需要支付，但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函中有说明---在 ...
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