来帮助我的律师说声谢谢。情况如下： 我是2009年6月23日到某公司上班，说好试用期3个月，按规矩应该9月22日结束试用，可直到现在都没有签 订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。 2、辞职信：“因为用人单位不签劳动合同，劳动者的合法权益得不到保障，所以提出辞职，特此通知用人单位”，不用单位批准， ...
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2008年9月17日，被申请人在没有任何理由与提前通知的情况下，要求申请人自己主动提出辞职，并与当日下午收回申请人办公电脑及办公用品，2008年9月18日，申请人在 ，处罚日期是9月18日，而且，他也说过，可以给其它朋友一些公司不能做的小单子换取对方不能做的一些单子等信息合作方式，所以我并没有损害公司 ...
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。然后去年我不清楚有没有收到年终奖，因为工资总额和平常基本没差，不到七k。第二个问题是我于昨天11月7日提出辞职，正式离职是30天后，也就是12 于春节前发放。如果员工于年终奖发放日前离职或提交离职申请，将不发年终奖。 试用期内无年终奖；试用期后，雇佣不到12个月按实际雇佣时间比例获得年终奖；如果持续 ...
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。然后去年我不清楚有没有收到年终奖，因为工资总额和平常基本没差，不到七k。第二个问题是我于昨天11月7日提出辞职，正式离职是30天后，也就是12 于春节前发放。如果员工于年终奖发放日前离职或提交离职申请，将不发年终奖。 试用期内无年终奖；试用期后，雇佣不到12个月按实际雇佣时间比例获得年终奖；如果持续 ...
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了两年零七个月多，当时签的劳动合同是试用期为两个月的，但是在2016年7.1我提交了辞职单而且公司领导批准辞职日期是在2016年7.30，后面公司没有按规定实行 是不是一样要给我结算本月的所得工资？如果公司不给我结算工资或记我旷工、自离的话我是不是有权申请劳动总裁？（我在这里工作两年零七个月的时间是指 ...
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单位上班，我是8月20日到的单位试用期3个月，在单位工作一段时间感觉不太适合自己于9月18日给主管发了离职申请.第二天主管通过电话与我沟通并同意我离职 交接手续，可是我都提出辞职了，我的主管没通知总公司，我就没接手续.可是当天下班时主管让我明天不用来了。并让我交了辞职手续.把手里的活该给谁给谁.于是我 ...
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还没办或者需要其他证件，现在社保都没有立户，公司准备劝退我，但是又不愿意给我赔偿（劳动法里规定的1个月的工资），我拒绝离职之后向公司递交 通知书吗?我担心变成了我辞职就没有补偿了。 3.试用期的社保是否也可以要求补缴？ 4. 申请仲裁的话如何需要多久，需要提供什么材料？如果公司不执行，或者就算要求补缴 ...
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如果律师找我，我有什么法律责任？如果给公司造成损失，我要赔偿吗？赔偿多少？因为我在试用期没有签合同，已经提前提出辞职了，我就这么走，有工资吗？如果不发我工资，我申请劳动仲裁，这件丢发票的事，有什么影响吗？...
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通知＂）当确认得知冬训上课时间为13小时连续12天时，我立刻提交辞职申请。但是在一个月前我签署了一个公司制定的＂接班承诺书＂（上面的大概内容为＂若不带班则愿意接受公司的任何处罚＂）。我由于冬训工作时间不合理，无法保证授课质量而提出辞职（辞职日期为1月18日），于是学校给我调了校区，做助教工作 ...
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年7月15日到2012年1月15日公司出资在外地培训，2012年2月7日我以个人原因提出辞职（交了辞职书），辞职时已过了试用期，部门领导表示同意我的辞职，并 一个多月（工资卡的汇款记录可以证明），但工资发的是足额的，我是否可以以上面两条为由，申请劳动争议仲裁，由劳动合同法之第三十八条，我解除劳动合同， ...
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