关于劳动仲裁的问题，我09年7月28日在北京一家乐器销售公司上班，30日签订劳动合同试用期8月29日截止，8月26日经理派我出去办事，27日休息，26 到劳动合同，我是否可以申请劳动仲裁，需要提供什么东西，注，这家公司没有考勤记录，没有上保险请问我如何证明我与公司的劳动关系，合同不在我手里阿，而且这个 ...
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本公司员工在试用期后签订劳动合同，但发现该员工不能胜任该岗位，暂调他岗，该员工不执行公司发布的调令，请问本公司是否可以单方面与员工解除劳动合同？...
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公司面试阿里巴巴诚信通运营总监岗位工作，面试时谈好工资是底薪5500元/月+提成，试用期一个月，于是9月6日即到该公司上岗工作，9月份每天工作时间8:00-- 履行面试时谈好的工资算法？ （附加说明：该老板是河南人，公司三分之二员工也是他河南老乡，大部分人上班都没有给签订劳动合同，包括我也没有签订）...
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我于2012年11月28日进入公司，公司制度3个月试用期，转正后公司未和我签订劳动合同也未购买过社保，现过后11个月（不包括3个月试用期），我要离职，公司才说从广州补买11个月保险再转回昆明，这样操作是否可以？...
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我于2008年8月与学校签订1年劳动合同,试用期3个月,2009年8月合同期满后学校未与我续签合同,我仍然在学校工作至今.2011年3月公招为该校事业单位编制教师.2008年12月学校学校为我缴了社保,教龄从缴社保时计算. 请问:我是否可以要求学校支付未续签合同的赔偿金?如果可以又如何计算?...
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我与原公司签订5年劳动合同，试用期六个月，在第九个月的时候提交离职申请。由于公司是建筑施工单位，我的离职报告提交给项目部领导的，项目部领导签字 在不给我发工资的情况下继续缴纳社保。这种情况也不能算停薪留职吧？毕竟停薪留职是要双方约定各项条款的！我是否可以不承担这部分社保费用？这部分社保费用能算违约损失 ...
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进入私人公司，进去公司使用几个月后。当时候老板说是试用期一个月，到签合同后才给我办理社保医保事情，然后2010年4月1号签订劳动合同，2011年12月31日到期，我之前的在公司的职位是销售，主要可以是针对医院，知道给客户的销售价格，进货价不知道，申请离职的时候公司领导要求 ...
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2014年8月入职一家公司，入职之后并没有签订劳动合同，口头协议试用期两个月，两个月内未交保险，并且工资按30天计算，8月一共是31天，也 面对劳动方面和肖像方面，我不知道该如何是好。而且9月的工资到现在也没发。想知道他违反了哪些，这样的情况可以赔偿多少？ 如果去申请劳动仲裁，是否会对自己下份工作造成 ...
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.公司负责告知我入职试用期只有1个月，但是要工作满1年才给买社保，期间没有给签订劳动合同及保密合同。 2.由于是做机票行业负责人当时就说不允许私自把客户 的销售报表（是我自己给公司做的）以及客户电话号码。并告知某一位客人我可以提供比公司更优惠的价格，客人也乐意找我. 请问公司这样经营算是违法的吗？ 我 ...
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我在现单位上班5个月，之前应聘的时候说好试用期三个月但是现在没有签订劳动合同也没有缴纳保险，这几天突然说要通过公司面试才可以决定是否录用，如果公司不录用的话我应该如何维权，公司应该有什么样的赔偿啊。...
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