那如果公司不支付加班费和补偿金呢？还有我从2010年3月在公司上班，在2012年5月因为有小孩了辞职回家生小孩然后在2013年9月又来这公司上班期间没有支付过的加班费都可以要求支付吗？从试用期之后就没有保底工资了如果要求支付要怎么算加班费呢？...
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我在公司算试用期工作一年，现在已怀孕7个月，被公司通知裁员，下月起从公司编制转成外包编制，如果我同意裁员公司给我正常的年终奖，一个月的补偿金 让我从下月起开始休假，给我三个月的产假工资，哺乳期不给钱，哺乳期结束后自动离职，想问下如果不同意裁员的话公司应该怎么补偿，哺乳期不给钱合理么,劳动合同都在公司， ...
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走，我也会赶你走的。） 从2008年11月16日，我就开始在公司上班，期间由我前任单证员（后以“小杨”称呼）利用周末对我进行一些基本知识的培训。一个星期 了200元工资，之后他又发给我1100（估计他是按半个月试用期，半个月正式工资发的，这样算下来工资是对的。），我告诉他我已经预支了200，所以又退 ...
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月3日应公司要求回上海上班，但要隔离十四天，二月份工资只发了我一千六百多工资，我问上司工资是怎么发放的，他说按考核来的，在家时按公司要求是远程办公 我说一大堆说替我说了好多好话，公司才同意延长我的试用期，但是隔离期间后面十天没安排我工作所以不给我算工资，而且给我调了一个很远的工作地点，我现在应该怎么办 ...
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的副总裁）我们聊得很畅快，他们对我表示认可，工资很快谈了下来4000元一个月，试用期3000元一个月，试用期一个月！五险一金，外加各种补助，正常休假。 号 自出花园1号楼 1208房）竟然让我们帮他搬家，时间过了11点，在期间多次要求下班，人事行政经理牛影影没有答应。心中万般抑郁，萌生退意，眼看春节 ...
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2016.9.14日工作，工作17天，其中有4天是周末放假。工作期间一直没有签署试用期合同，在职期间每天几乎都是加班将近2小时，并且也有打卡记录，试用期工资 元计算，那么这个公司加班不给加班费/入职不签劳动合同/试用期第一周工资还不算，那这样不就是压榨劳动力吗，这样受雇者还怎么安心工作呢？我该怎么保护 ...
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成立吗？ 如果属于要赔付的培训，那么在培训期间发的工资算培训费用吗？ 我是第8个月辞职的，还算不算试用期辞职？如果不算，是因为违反了《劳动合同法》最长6个 辞职，公司是否可以要求我赔付《岗前培训协议》中提到的2万元？如果申请劳动仲裁，该怎么做？ 谢谢您看完这个案例。渴望您能给我一个好的建议！再次谢谢。...
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到北京应聘还要缴纳一个月伙食费900元，当时承诺每月10-15号发工资保险为五保一金，包吃包住试用期一个月工资为5500元，满一个月后报销前缴纳的900元 真实都不知具体，打电话问王工说培训3-7天问培训的保安队长说是培训7-15天期间保安，红绿灯辅警，演唱会临时勤务都站过一直连拖带哄培训了19天后问 ...
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很长一段时间，身份证和银行卡都不在我那里。7月15日，算试用期开始，开始”上班”了，其实这期间都在她们家呆着，哪儿也没去，看看驾驶教材，听着她打 的。我苦苦哀求，他们没有把储存卡给我。而且我也一直被他们控制。什么驾照，工资卡，保险赔付，乃至后来的车祸都是子虚乌有的事情。 到了2008年3月份的时候，他 ...
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到新城劳动稽查，但是一直没结果，期间老板给打了一个欠条，就一个基本工资5月500，6月6000，七月1000，前部按照试用期6000算的。劳动稽查处理五个人，由于 公司关门（之前一直是开门的，近期貌似才关门的）。让找其他的渠道去讨要工资。 由于又找到劳动稽查，劳动稽查给出的答复是，有欠条不存在纠纷，让 ...
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