我的那份合同。我是2010年12月13日开始做试用期的,但做到26号的时候发现自己并不适合这份工作,那间公司规定离职要提前一个月申请,所以我就向我店面的经理 一拖再拖到现在还没有给我答复,难道一定要等他们全部批了我才能走吗?还有没有解除劳动合同别的办法?而且他们发工资都要压一个月,我怕他们不会发给我....
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把劳动合同给我签字了,我看合同上的工资是底薪960元,岗位工资是540元,试用期2个月,我签完字当场上交了,公司一直没把合同给我,找他要,行政的说正在 到了晚上7:30以后.当时我感觉这公司不正规,25日我就回公司办理了离职手续.办离职手续我跟行政要工资单,行政告诉我要等工厂的数据发过来才有,工资也要 ...
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您好,我11月20号去公司工作,当时第一个月试用期说工资2500,之后就3000,但是后来发工资的时候总经理又说那是副总谈的,不行,他又定了2500+1000绩效,然后 工作,问了工资,又变了说工作做的好了先发500绩效,很生气就走了,离职手续也没办成,也没签合同,1月份工资公司不给我发了,能告吗...
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要一个月后走了,我说试用期提前三天就行了,结果最后一个月工资就没给我,试用期间劳动合同有签提前一个月说,所以估计他们以此为理由不发工资,应该12月10日发工资,至今未发,我可以要求25%的经济补偿款和工资吧?试用期间的社保能要到吗?我现在这家公司已经给我交了保险...
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月份由办公室出文上管委会,会议纪要内容提到我试用期1个月,工资按公司标准从10月份开始核发,公司这边试用期实发工资2239,转正后2539,但问题是我10.11. 希望律师帮忙分析,谢谢。我的原单位离职是12月才能办理,但是国企的会议纪要工资核发是规定从10月份开始,聘用合同还没开始签,应该也快了。...
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,上班期间公司没有给我买社保,也没有跟我签劳动合同,也没有跟我说我是否转正的情况,面试的时候说试用期一个月。在公司没有事情做,我提前一天说离职第二天就不去 公司没有相关的制度规定,我离职时是10月11日,到10月15日是发上个月工资日时,公司没给我发上个月的工资,并说10月份的也不发,这合法吗?我合法 ...
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我的情况和你讲一下,请你帮我分析我该怎么维权。 2010.7进入一家房地产开发公司上班,试用期过后没有签合同,公司也没有给我上保险,2011.7月和公司签了1 想法在表格上填写了去另一个公司工作,结果公司2月份工资就没给我发,接着是3月份的。2013年3月末公司人事电话通知说保险不给交了让我回公司办理 ...
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6月的单价来,6月上了14天班,还包加班才400元不到,在7月4日提出离职,没签合同,并按公司规定(试用期提前3天)做到7月7日,写好了离职单,也交了,但是公司没有批,去劳动局也问过,说工资可以拿到,到发工资的时候,并没有发工资,去劳动局后,人事打电话来说明天去拿工资,会按昆山最低 ...
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)。2009年8月31日,我就再也没有去公司了。2009年9月10号,公司发工资,我向负责人要回我的工资,公司那边却说,因为我没有交接,也没有提前一个月跟 在9月10号左右才能完成)。 我现在的问题是 (1)我试用期没签合同,合法吗? (2)我没提前三天(2009年8月28日晚短信跟经理说的,2009 ...
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10月13号入职,没有签任何合同之类,说的三个月试用期,然后1月18号通知我试用期没过,23号给我发工资时只给了12天的,原因是公司规定在刚入职和离职一个月不给休息日工资。 注:公司大小周休息;公司规定从未和我说过;我现在已经找到新工作。 请问我能申请和前公司的劳动仲裁吗?...
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