我的那份合同。我是2010年12月13日开始做试用期的，但做到26号的时候发现自己并不适合这份工作，那间公司规定离职要提前一个月申请，所以我就向我店面的经理 一拖再拖到现在还没有给我答复，难道一定要等他们全部批了我才能走吗？还有没有解除劳动合同别的办法？而且他们发工资都要压一个月，我怕他们不会发给我....
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把劳动合同给我签字了,我看合同上的工资是底薪960元,岗位工资是540元,试用期2个月,我签完字当场上交了,公司一直没把合同给我,找他要,行政的说正在 到了晚上7:30以后.当时我感觉这公司不正规,25日我就回公司办理了离职手续.办离职手续我跟行政要工资单,行政告诉我要等工厂的数据发过来才有,工资也要 ...
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您好，我11月20号去公司工作，当时第一个月试用期说工资2500，之后就3000，但是后来发工资的时候总经理又说那是副总谈的，不行，他又定了2500+1000绩效，然后 工作，问了工资，又变了说工作做的好了先发500绩效，很生气就走了，离职手续也没办成，也没签合同，1月份工资公司不给我发了，能告吗...
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要一个月后走了，我说试用期提前三天就行了，结果最后一个月工资就没给我，试用期间劳动合同有签提前一个月说，所以估计他们以此为理由不发工资，应该12月10日发工资，至今未发，我可以要求25%的经济补偿款和工资吧？试用期间的社保能要到吗？我现在这家公司已经给我交了保险...
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月份由办公室出文上管委会，会议纪要内容提到我试用期1个月，工资按公司标准从10月份开始核发，公司这边试用期实发工资2239，转正后2539，但问题是我10.11. 希望律师帮忙分析，谢谢。我的原单位离职是12月才能办理，但是国企的会议纪要工资核发是规定从10月份开始，聘用合同还没开始签，应该也快了。...
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，上班期间公司没有给我买社保，也没有跟我签劳动合同，也没有跟我说我是否转正的情况，面试的时候说试用期一个月。在公司没有事情做，我提前一天说离职第二天就不去 公司没有相关的制度规定，我离职时是10月11日，到10月15日是发上个月工资日时，公司没给我发上个月的工资，并说10月份的也不发，这合法吗？我合法 ...
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我的情况和你讲一下，请你帮我分析我该怎么维权。 2010.7进入一家房地产开发公司上班，试用期过后没有签合同，公司也没有给我上保险，2011.7月和公司签了1 想法在表格上填写了去另一个公司工作，结果公司2月份工资就没给我发，接着是3月份的。2013年3月末公司人事电话通知说保险不给交了让我回公司办理 ...
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6月的单价来，6月上了14天班，还包加班才400元不到，在7月4日提出离职，没签合同，并按公司规定（试用期提前3天）做到7月7日，写好了离职单，也交了，但是公司没有批，去劳动局也问过，说工资可以拿到，到发工资的时候，并没有发工资，去劳动局后，人事打电话来说明天去拿工资，会按昆山最低 ...
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）。2009年8月31日，我就再也没有去公司了。2009年9月10号，公司发工资，我向负责人要回我的工资，公司那边却说，因为我没有交接，也没有提前一个月跟 在9月10号左右才能完成）。 我现在的问题是 （1）我试用期没签合同，合法吗？ （2）我没提前三天（2009年8月28日晚短信跟经理说的，2009 ...
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10月13号入职，没有签任何合同之类，说的三个月试用期，然后1月18号通知我试用期没过，23号给我发工资时只给了12天的，原因是公司规定在刚入职和离职一个月不给休息日工资。 注：公司大小周休息；公司规定从未和我说过；我现在已经找到新工作。 请问我能申请和前公司的劳动仲裁吗？...
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