下.加班费都不止这么点.升了领班更恶心) 问题来了: 签了合同,合同上说辞职要经过店长同意后,在做1个月就能走了.(店长也是老板(4个老板),就他最恶心. 我一进店子就是报领班的.问题又来了:他已经提升我是领班了,拿领班工资了.我现在是试用期还是?? 真的不想做了!前几天开会说:你们走,可以。工资和 ...
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6千多块钱我总不能拒绝签合同而离职，所以就签订了劳动合同。 2020年8月19号公司安排我跟着部门的师傅准备出海实操，结果到了浙江舟山遇到台风没有去 （出海需要办理的另外一个证件目前还没有培训取证）不齐全也没能上去，只得返回到公司。 2020年9月13号（试用期内）公司安排我独自从天津出海安装设备，到 ...
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过来。 一月后签了合同还有一张专项协议： 1、合同签了两年，试用期三个月，合同是从2011-10-1到2013-9-30（合同不是8月28日起，而从10月1日这违法 。（现在我还在试用期内，我提前三天辞职了，现在他拿出特殊协议要我赔钱，我该怎么办？那个特殊协议有效吗？我怎么才能要回工资？我要赔钱吗？）...
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辞职，单位不支付报酬，单位在7天内辞退员工不支付报酬。员工正式上班后要辞职，需提前一个月申请。试用期为3个月，月薪为1200，员工本人签字。公司方持有此 7月1日，李斌再次找到我希望立刻结束劳动关系，我提出公司没给我签劳动合同应该支付双倍工资，没为我缴纳社会保险应该补缴，公司方表示拒绝，第二天即7月2 ...
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商量的工资是五千月薪26天制 只填了入职表 后面也没有签什么合同之类 上面还有个印刷主管 进去没几天那主管就被老板炒了 随后老板让我代理 过了一个多 当时也批示同意了辞工书 然而批示完了等要结工资 财务却表示要急辞工要扣除20%工资 并且要等到月底才能拿钱 包括试用期 入职表上也写有了这规定 我让她找 ...
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次和雇主见面雇主前几句话就是威胁性的说会不会做水电,不会的话试用期就3个月你就要回国的,我心想不是说出来做木工学徒的吗,怎么问起会不会 恶劣,我就怀疑是不是所谓的新西兰一条龙,到时候拿证明材料肯定还会被这家雇主和新加坡中介给威胁,加以控制(到时候去新西兰需要修了证,工作合同,推荐信,工资流水,当就现在 ...
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报酬。对此我非常不满（我怀疑这个公司可能是不注册就非法经营，两个名称不一致，合同上又没法人代表，也没注册编号），就不签，加上老板对员工及来上课的学生一点 耽误到我，于是我就提出干到试用期完就辞职，结果老板就让我不用来了。后来我跟老板协商给我发应有的工资，老板说这种情况不会发工资，并威胁说我可以通过一切 ...
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与公司签订了劳动合同，因为之前有一个培训，说是如果试用期内主动辞职的话只发基本工资，不发岗位工资，相当于要克扣一大半。 因为那个培训就是让我们自己看看视频和 合同上写的是六个月，所以六个月后才能算正式转正。之前很多同事半年没到就被莫名其妙辞退了，都是拿的转正待遇，公司不给赔偿金。现在越做越不爽，转正的 ...
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在一个小厂上班两个月了，协议书三个月的试用期，还没有签正式合同，在第二个月因本人生病打了急辞工（写了辞职报告，面谈表，申请表），当天写当天审批，一切手续已 都没领导一分，协议上是次月25日计发上个月的工资。他们这种做法合理吗？我可以去投诉他们吗？可是我手上没有任何证据能证，之前发工资都不给员工拿工资条...
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就签了入职登记。 当时面试的时候说试用期是2-3个月，但是正式上班老板并没有和我签劳动合同。我工作到7月9日的下午正式递交辞职申请，老板借辞急工为由要扣我 我1250，心里特别不舒服。但是我又不能和老板起太多的正面冲突，因为工作两个月了，老板压着工资一毛都没发，我就先想着先领一个半月工资，剩下的慢慢想 ...
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