是这样的，我在厂里上班通过劳务进去的，签了劳务合同，上面写着试用期提前三天提出申请就能辞职，而我这边半个月前就提交了，领导批到下个月，然后我就想走 ，他们说自离要走他们的程序，不能走厂里的自离手续，但是他们并没有告诉我自离需要旷工才能拿到工资，并且工价是22/h，未做满一个月扣一块钱的工价，且自离还要 ...
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我朋友在济南一个软件公司试用一个月，公司没签试用期合同，朋友觉得工作不合适就提前一周提出辞职，公司也同意了，但是公司不给发工资，原因 ，只有和人力的短信记录，还有和公司项目经理的短信记录，这些可以证明么？需要怎么样才能成功要回工资呢。求帮助，这件事好烦恼(´°̥̥̥̥̥̥̥̥ω°̥̥̥̥̥̥̥̥｀)...
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（20天学徒期，学徒期不用上夜班，学徒期间有请假），计件工资。因个人情况2015年9月1号向用人单位提出辞职，可是用人单位不批，说是让我提前30天递交辞职申请，今天我去辞职说我还在试用期，意思说是我还没出试用期就辞职。请问需不需要提前30天向单位辞职？...
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决定还是想离职，可是这个时候却又过了试用期，按照该公司规定，试用期不满一个月的，需提前7天提出申请；超过一个月辞职需提前一个月提出申请，审批完成后需和新员工进行交接， 和保密协议还在我手里，我还是决定离职，想问律师，我该不该签合同？签合同能否保障我的权益？如果我不签合同，我这种情况需要交接一个月吗？...
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把合同还给我。然后我就放心地签了，签完合同马上就去看了单位所在地，本人立即提出不愿意去，请求领导退还合同。领导此时便失言说不能退还合同给我，要走就必须 。如今我依旧想辞职，合同中有提到乙方在试用期内提前30天交书面辞职信，可以单方面解除合同。 请问我这份合同是否有效？若我辞职，需要交这么多的违约金吗？...
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条，三十七条之规定，试用期内离职提前三天通知用人单位，可与用人单位解除劳动合同，本人于9月29日向公司提出离职申请，递交辞职报告和工作交接单，10月1日本人询问公司10月2日是否可以离职，遭到拒绝，理由为本人提前三天提出申请后，需要公司审批完成后与公司签订劳动关系解除证明书后才可离职，什么时候批 ...
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比较复杂，事情是这样的。 1.我于2013年6月中旬与H公司建立劳动关系，签订试用期劳动合同。职务是经理，负责销售和管理销售部门。 2.由于公司管理混乱，我于2013年9月30号提出辞职。（公司合同规定提前7个工作日通知甲方，而10月1日到10月7日 ...
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不太喜欢这份工作，想提出辞职。 这种情况下，我需要注意些什么，提前多长时间提出辞呈（合同中未注明），在试用期内是否需要赔偿违约金，是应该将辞呈递交给护理部还是人事科。 希望您能给我个详细的答复，麻烦您了，谢谢！...
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10.15号开始在一家工作上班，试用期是三个月的。好像还没有签过合同，只有在培训期的时候签过一个合同，培训过了之后没签过。做了这么久觉得这个工作不适合自己，自己也不喜欢，今天问了下辞职的事情，公司说有政策必须提前15天。可是网上看到说劳动法里有说提前3天提交书面报告就可以了 ...
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我在一家全国连锁酒店做前台工作，因为学校让回学校重修课程考试，我主动提出离职。当时签订试用期协议，需提前七天打离职报告，我是提前两天提出的。用人单位说我违反了公司班次秩序，扣发全部工资。请问我的工资还能要回来吗。我需要承担多大的责任...
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