我们公司一般都是一周上五天半的班 签的劳动合同注明“每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天” 现在公司要求 七八九月周六下午也上班意思就是周六上全天，十月十一月双休。（没有加班费） 如果不加班 周六下午按照请假扣钱 请问公司这么做 合理吗 如果我不想加班 应该怎么做...
//www.110.com/ask/question-141197.html-了解详情
打电话请假``经理却说让我自己想办法````现在酒店的人都传说我没来也没打电话```酒店以我旷工为理由扣了我全月奖金```````劳动法有这么规定的吗`````如果我想上述的话,我该怎么办呢```而且加班是没加班费的```是加多长时间就补多少长时间的假,比如加班一个小时就补一个小时给你```如果我想 ...
//www.110.com/ask/question-4405.html-了解详情
至30 分钟内到班者，按迟到论处；迟 到5 分钟内扣20 元，10 分钟内30 分钟以下扣50 元，超过30 分钟 以上者，按旷工半天论处。提前30 分钟 所有员工3 天及以上请假需总经理批 准； 4、本表存综合部备案 而且我到公司上班 每星期上6天班，星期天休息，，星期六还没有加班费，有时晚上加班也 ...
//www.110.com/ask/question-1124807.html-了解详情
因为2012年12月份中旬的时候，与我一起工作几年的同事因为身体原因不能上班请假在医院治疗,而公司却在这种情况下把生病的同事要调离到异地上班，也因为 4） 加班需提出申请，否则不支付加班费。 （5）假期制度：年假取消 一、 会议纪律 1：会议期间无故缺席者视为旷工一天，迟到者扣分50元/次，其余扣罚 ...
//www.110.com/ask/question-1388357.html-了解详情
外出及请假者例外） （1）工作时间 开始后 6 ～ 30分钟内为迟到； （2）工作时间 结束提前离岗 5分钟内为早退； 4、迟到、早退的扣罚 办审批后，由行政部核实当月 的员工考勤记录，次月20号前统一发放。 加班费计算标准：按照国家有关劳动法规执行（即 月基本工资 / 30天X 300%）计发。 五 ...
//www.110.com/ask/question-867418.html-了解详情
二十四小时的，二十四小时无论是几点，有活就得干，还没有加班费。每周还没有休息，这都没有加班费。领导要求必须得在单位住。（刚来几个月的时候，因为有两 在领导眼里一个月请假超过4天就是次数多了，包括过节）而且每次请假都会和我说这次就不扣你工资了。 因为有时候车的轮胎会坏在外面，开不回单位了，就得出去救援， ...
//www.110.com/ask/question-3529459.html-了解详情
每件4元。一天的收入160元，现在公司安排我们双休日加班或节假日加班，不给我们加班费，理由是我们不是计时制的，我们是计件的做多少个就多少钱，没有加班费。而且 ，写请假单就要按事假一天扣50元的标准来。而且你写请假单他不批的话你不来算旷工。我们就想问一下按计件工资制的有没有加班费，和车间安排加班不能不来 ...
//www.110.com/ask/question-1214570.html-了解详情
休，固定星期天 所以每一次放假前后我们基本上都是上班一个月或者半个月的 如果不上班还会说是我们请假 直接扣钱，然后如果请假两天以上还推迟发工资 请假多久推迟多久，发工资没有工资条 然后加班费按照15元/小时，或直接是不给加班费说 这个本来就是我的工作 然后不给 ...
//www.110.com/ask/question-14537097.html-了解详情
4个车厢，排班没到岗扣500，但是现在春节缺人手，管理人员就说我们一个人打扫8个车厢，是两个人的工作量，说好的这段时间算加班费，可是现在他们又说没有加班费， 痛走不了路，那个管理人员还给她排班，让她昨晚这一天才能请假去看医生，如果没去做就要扣1000块。我们俩都是学生，现在要跟那个管理人员请假他都不回 ...
//www.110.com/ask/question-13960030.html-了解详情
，来到快20天才知道公司的无理行为58无责任底薪，才知道要求前15天入金2万不然工资扣半个月我是8月26来的，9月20才知道，来到没看过也没人提起， ，加班没有加班费。我就说没有加班费拿我不来也不用扣钱吧。他说做销售是全天待命的，这个不叫加班是正常上班。周日请假要扣钱。请假是按次数算的，第一次100, ...
//www.110.com/ask/question-9298567.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务