，没有提前通知我们，也没有书面告知，直接做了决定；还有过年放假没有带薪，然后初六又强制要求我们去外地开员工大会，期间也没工资，回来上班（2月7号回来，8号集体休息一天做卫生，9号开始上班，说有休息两天是带薪的）我休了两天又请假了1天，工资应该是28-8-1=19天的工资，但是他给我算 ...
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今年十月一号上午依然上班，下午突然有急事儿，请假，不同意，经理还威胁我九月份工资还没发，最后一气之下，在电话里说了我要辞职的话，电话里面也同意了，说让我8号回公司办理离职手续，我想问下，十月一号到十月七号期间我的工资还有没有？...
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因为期间有些要紧事导致没有每天连着上班，出勤率不高，但是期间有和主管请假，月底结算工资的时候被告知一分钱没有，说出勤率不够85%。我说公司规定这一点我并不知情，主管面试的时候也是含糊不清模棱两可没有明确说明，结果被公司销售厉害的嘴没理也能穷讲三分给回绝了，说严格按照公司制度 ...
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国庆期间公司只放五天，6、7号上班在职，10月8、9日确实去来不了办理了请假手续，公司结算工资10月工资只给6、7日两天，国庆期间的并没有发工资，是否合理，我能否讨要回工资？ 有的人资经理说，放假是带薪休息，没有工资的，工作日减少，日薪增加，有这个说法吗？...
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上班期间因劳累患上了肺结核病，算不算工伤？请假该不该扣除所有绩效工资？单位隐瞒病情没有向上一级汇报有没有责任？应该负什么样的责任？...
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的录用单，等我快生产时，该公司让我请假不让我享受产假，在此期间我工资一分钱都没有，坐完月子后，该公司让我继续回去上班，请问我现在让该公司赔偿我产假期间的工资合法吗？要是合法，该公司应赔偿多久？请问我的产假是按劳动法规定的有98天吗？...
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一直在河东区一家民营的货代公司上班，前几周因各种怀孕检查和办理相关手续需要有少数请假情况，公司内部的个别人就趁我不在的时候越过我所在部门经理直接向公司 呢？并且，有没有可能公司规定的员工基本工资低于天津目前的社会最低保障工资呢？ 除此之外，我所在公司正常员工都有五险一金，在我养胎和产假期间是否应按正常 ...
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以邮件形式提出书面辞职申请，6月21日离职。期间一个月公司一直没有找人来交接，直到最后一个礼拜才来人。中间这个新人又有请假，总的交接时间3天半。6月26日 上海外服签合同，被派发到这个第三方公司的。 工资由上海这个公司每月月底发放。 合同在原公司，我没有留的；每月没有工资单，只要求签一张纸，上面的工资 ...
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！每天工作8小时，不包食宿！才开始经常会加班，也不知道有没有给我加班工资，后来我有查看才知道加班工资每个小时才八、九块！试用期三个月过后，老总没有说我 八个多月了，其中有加过我两次工资，现在工资是2000，但是其他连基本的工作餐补贴都没有，现在因为我工作期间请假较多，老总有想辞退我，我该怎样要求他给我 ...
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怀孕一个月时我先兆流产，像公司请假在家办公，其实我也不想干了，但我没有明确告知公司我要辞职，公司把我辞退了，在此期间，我没有写过离职申请，公司也没有 ？且我们公司很不正规，我们合同是按1000多的工资签的，但实际发工资是按3500发的，有我们的签字，但公司没有工资条，只发现金，这种情况是按什么来赔偿？...
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