公司改制要求我要么去成都，要么去泸县(合同上签的是泸州)，合同签的工作地点是泸州（泸州到泸县30多公里），承诺工资不变，由于离家远我不同意去 补充协议里面签了一条“甲方可根据实际需要调整机构设置和部门人员编制，结合岗位竞聘和工作岗位需求情况，对乙方的工作岗位进行调整，将乙方安排至甲方的分公司、子公司、 ...
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工厂近日就要搬迁外地，合同已经续签，其中一条是【乙方工作岗位及工作常驻地条调整】甲方依法单方调整乙方工作岗位或者工作常驻地，乙方拒绝执行的，甲方有权以乙方严重违反劳动纪律为由解除与乙方的劳动关系。 请问我还能索要经济赔偿吗？...
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我与公司签订的是无固定期限合同，其中一条是甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，我现在是标准工时，调整后是综合工时，我有权利拒绝吗...
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请问：公司最近想调我岗位，但不降工资，还拿出劳动合同威胁我说，1调整劳动者工作岗位是用人单位生产需要；2调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；3不具有侮辱性和惩罚性；4无其它违反法律的情形，可是我就是不想去怎么办？...
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劳动合同中未明确工作岗位，且写明公司可从根据生产经营情况合理调整岗位，现合同未到期，刚公司与我协调无理由辞退我，我不同意。又单方面由文员调为营业员，要求我明天到新岗位报到，若我不去可能与我不服从公司安排开除我，公司这样合法吗？我如何应对?...
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背景：公司架构调整比较频繁，有很多的人员变动。 变动：职位变动、负责的工作内容变动，薪酬不变、工作地点不变 问题：1.公司是否有权利对工作岗位进行调整？ 2.个人是否一定要接受公司的安排？ 3.公司的做法存在什么法律问题？...
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你好，劳动合同中工作岗位能简单的签订为销售吗？销售岗位范围很大分为经理/总经理/销售代表等；只签订为销售本身是否不合法？ 另外，因公司内部优化部门结构，从一个销售岗位调整为另一个销售岗位，是否需要员工同意后才能调整？ 谢谢！...
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如何回答便结束了此次谈话，产假休完后于2015.02.28日开始到岗上班，公司一直强制要求去生产现场工作，我没有同意。无果后公司将我所有人事信息删除，办公电脑密码删除，也不安排工作，问其要岗位调整变更协议书公司也不给，最后没办法只有申请劳动仲裁，目前仲裁先让调解，不成后才 ...
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以劳务派遣方式进入单位工作(合同上写的工作岗位是营销类),员工在用人单位工作满3年(其间曾主动通过内部竞争上岗或单位要求调动过多次岗位),现任单位内部后台 工作内容、性质较之前有较大改变。现员工提出不愿意服从电话销售类岗位安排,用人单位不予采纳解决。经协商目前电话销售部门主管暂安排员工从事后台行政支撑 ...
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公司可以调整我的工作岗位的吗?与原来相差巨大,薪资差九分一,工作性质也完全不同!如果我拒绝工作岗位调整会怎样?...
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