业务有关的商业信息。这个视频里的创意设计是否应该属于商业秘密 商业信息呢？ 6.公司在离职的时候强制让我签了一个“离职员工保密协议”，那个协议里才写了视频 都属于商业机密。 7.这家公司有国资委背景，我把视频发给的那个朋友，他们很可能利用了这个视频去寻找了国资委的人投资，然后公司才调查发现是我发出去的 ...
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，合同期限为2007-12-1至2008-11月，期满自动顺延3年，合计期限4年。A公司（从2007-7、8、9是本人自己卖的社保）从2007-10月才给我交 第二天到，就业局都办不到失业金领取手续。之后我就把公司告了，我代理律师在工商局调查原A公司还存在，法人变成了罗某，按劳动法经济补偿金应给我算7 ...
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审查就胡乱作废提单。 如此简单的一个侵权案件，一审滨江法院当庭宣判浙江特产公司归还我货物。 二审法院调查查明我上交的证件属实，但是说我未尽谨慎义务，改判我自行 ，何须盖章确认？还有提货单的签字分别是小俞和我的名字，很明显，浙江特产公司也是按照运河市场的交易惯例在操作，现在的否认只是为自己做有利的狡辩。 ...
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份协议其实都是公司设的陷阱,我不同意签署.但负责人力资源的主管威胁说:如果你好好配合签署协议,以后你找工作别的单位做背景调查时我们可以给你 可能是一样的(如2009年写成2008年), 3.签定协议的前提是部门取消,但公司没有书面公示,如果可以找到部门还存在的证据的话,是否可以证明协议无效. 4.假设 ...
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(耽误9个半月)，门面直接出租给我。门面恢复后经调查，此门面仅地皮是公司所有，当初门面搭建是孙女士(公司下岗职工)，跟本没有门面租赁合同，仅孙女士每年 需要门面谎称与孙女士有合同且以孙女士违约为由不给我任何赔偿。应该向公司主张哪些赔偿(9个半月营业损失费、装修费、搬迁费、误工费…)？ 2、孙女士无门面 ...
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不让休息，强行安排工伤员工上班的违法行为查处，郭浩大队长回答：“经仔细调查公司不存在不及时医治，强行安排工伤员工带伤工作的行为”。当我出示了 事故扩大化，身体无法康复，需要药物依赖。 亲爱的农民工朋友们， 千万记住：要拒绝公司强令作业，保重身体。 恭祝大家: 新年快乐，身体健康！ 蒋德均于2019年2 ...
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不让休息，强行安排工伤员工上班的违法行为查处，郭浩大队长回答：“经仔细调查公司不存在不及时医治，强行安排工伤员工带伤工作的行为”。当我出示了 事故扩大化，身体无法康复，需要药物依赖。 亲爱的农民工朋友们， 千万记住：要拒绝公司强令作业，保重身体。 恭祝大家: 新年快乐，身体健康！ 蒋德均于2019年2 ...
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过公司的法人，平时都是一个自称经理的人 跟我联系 我没看到这个经理的身份证复印件 这个月 公司销项发票800万 抵扣进项后需要缴纳增值税90万左右，现在联系不上这个公司的人了 所有电话都是关机，请问税务局或者公安局调查的话 我应该做什么？怎么说？承担什么责任？2015年9月11 ...
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我将钱借给了一个公司，现在公司无力偿还，其他债权将公司申请拍卖，但三次都流拍了，现大债权又申请了法院以物抵贷，法院执行局介入调查，但我的债权没有得到司法认定，现在执行局只按有司法认定的债权为准，马上做司法认定，时间已经不够用了，我该怎么办？可 ...
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公司领导叫我找人帮忙维修地胶板 以6800所以领导批示 外包人员动工完成工作 现在公司领导说价格过高 问别人的价钱才1720 目前钱为结账 批评公告表达有点像我 个明确的处理结果 只是叫我先上班这事再调查清楚 如果我布去上班是否公司要按劳工法给我补偿 毕竟公司昨天已经在公告栏上面贴出对我的处罚结果 还 ...
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