学校录用了，签合同年薪15到21万，可干了一两个月后，前所学校主管招聘校长打我电话说该校急缺我这样老师，工资不会低于我所在学校，并且我们是老乡，就算来架架势 合同上签了字； 可在今后的工作中月薪也就7、8千，我中途就要辞职，新换的校长给我发信息说年终奖时补齐年薪，并从当月起给我涨了一级工资。一年后再次 ...
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、应以自工作30日起购买保险，但我工作两年，一年半后才买的，并且还没拿到任何卡之类的东西；3、学校每个月都没有工资条，更不要说什么有关保险的明细了。另外学校还有些 两年，一年试用期签的三方协议；再签三年正式合同，工作一年后辞职。其他同事是开学来辞职的，也有没辞职直接走的所以没扣工资，只扣了没发的绩效）...
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，他却说要和股东商量并要我们留在公司照常发工资，又经过半个月的追问他告诉我们工资标准；我6000，我老婆4000，不签合同，他说公司没有和任何人签合同 好个人月薪不低于一万，他不再反驳也不提此事。在交谈中体现出我们是做管理的技术人员，我还提到另外请来的两个师傅一个是11000的月薪另一个是13000的 ...
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，也没按手印，就放在那里，说是三个月后再给他签字。我提前提出辞职，经理说要四天才能批，我说那工资是不是辞职当天就发吗，他说不行要等到下个月 有公司的规定。无奈只好先交接工作了，结果先招的行政也来了，我也交接好了，过了三天后我找了他三次说可以走了吗？他说过两天给我安排，结果一直等到七天后，正好是月初，我 ...
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目前还没有发，发是每月十五发）。 因为觉得工资过低和种种原因不想在哪里敢。其中培训的时候还交了300培训费。一开始那个人对我说是工作满两个月退还200. 后面发票上写：工作期间满一年后退还。 因为不想敢了，觉得能还我两百也不错。后来去找办公室找了人，人不再。 但是老板在 ...
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暂发1600元，剩下每年10月份结算清楚，两个月我怀孕后，在办公室上班，工资1600每月，请产假三个月公司每月只给发了1200元，劳动合同一直没跟我签， 办理（单位说，我与原单位没解除劳动合同，我告知他们08年10月初我已打辞职报告，原单位已批准，且原单位的合同期08年12月底结束）2009年8老板（ ...
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转正后二十多天因为公司拖欠了我两个多月的工资辞职了， 当时我去辞职，领导说同意我辞职不过离职手续先不办，等我找到了工作后再去帮我办理，后来几天有 但是那边不接，现在欠条在我手里但是上面的还钱日期到了，但是那边还是没有给钱，怎么弄啊， 还有，在我去公司的几个月老板和财务一直用的都是假名 一月份的工资当时 ...
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出工资条例给领导看 ，领导说工资的事情等他和另外一领导进行协商后给我结果，提成的事情等 到两个月以后再说，离职时并未要求进行辞职手续交接办理。只是问我有 事情。也会有 急事。本人一般没事很少请假，除非真正遇到急事不得以才会请假，领导在 发工资的时候才抠住发请假信息的时间上不符合要求，扣2天工资。谁没事 ...
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工作交接通知书，通知书里内容如下： XXX: 你自2015年9月9日起提出辞职后（首先，我是于8月10日左右提出的辞职，是公司一直拖延，说是9月份再确认，以上信息 负责这个事情的员工按照国家规定做的，有什么问题可以问劳动局，还不跟我谈了。我还有1个月零9天的工资未发放，我想请问像这种情况我该不该回去再 ...
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27日正式到深圳市畅想飞扬网络科技有限公司上班，并签定了三个月的试用合同，试用期工资为10000元人民币。两个月后，公司找我签定了正式劳动合同，合同时间为2013年2 找我工作上的错误，连续两个星期，也没有发现什么问题，直到5月28日，才找了个理由逼我辞职。公司这么搞，我自然也不想呆下去了，然后递交了 ...
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