,然后给公司造成了损失,还说要我赔培训钱(根本没有培训,她说的培训是指工作交接的事情),反正意思是不想给我工资。我说我走的时候原岗位人还没 .公司可以根据工作没有交接来告我?很郁闷啊,我也是因为家中特殊原因没办法辞职的,而且我辞职的时候原岗位人还在的。 3.我离职的时候工作证还在我这里,没有交还公司的 ...
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同意签字,说要等她看完账后在签,并且她表示我可以不用在进来公司做交接,有账务上的不明白电话咨询。之后第一个周末,她有打电话过来,因为不方便接听 ?签定的劳动合同里面有规定劳动者应当按照双方约定,办理工作交接,请问我的公作交接是否完成了?该公司是否可以以辞职移交单未签字而拒付我工资?以上疑问希望能得到陈 ...
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找我聊工作的事,第二天让我去公司一趟,去了公司后才知道领导是让我辞职去交接工作,问领导说是现在孕妇的复工审核不了,我不能一直在岗,我的工作又缺不 让我辞职了。当时因为怀孕要去医院检查建档办卡等琐事,直到3月2号才办理完交接正式离职。因为一些原因需要离职证明,公司却把我的离职时间写在1月份,问他们原因就 ...
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)与乙方签订了全日制劳动合同。 合同中的 “第二十九条 在合同有效期内,如乙方主动辞职,必须提前30日书面通知甲方;如乙方在试用期内,须提前3日通知甲方。本 给甲方造成经济损失的,乙方须按照规定赔偿和依约承担责任。如乙方未办结工作交接,且尚欠甲方借款或财物不予归还的,甲方可以从乙方离职前最后一个月的 ...
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我于6月15号辞职,工作已经交接好了,领导也同意我辞职,但是忘记写辞职报告了。6月18号领导叫去谈谈,结果说昨天公司盘点少东西了,要我 离职报告的, 我就担心他们说我不算离职,因为我没写离职报告,但是我所有东西都已经交接好了,毕竟我是一个人,他们是公司,我斗不过他们。 怎么个申请法 请问怎么申请劳动 ...
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年,工作中每天加班加点公司不给加班费 ,为自身利益我于2013年7月5日申请辞职2013年7月31日离职 ,2013年7月18日部门经理准批2013年7月 完成栏上签名, 我无法让总经理签批 ,至此我直接离开公司不上班 现在公司以我工作交接未完成的理由,不发放工资给我。 请问律师我该如何做才能拿回我的 ...
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规章制度、劳动纪律的情形。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方根据工作岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施, 的工作交接。若乙方未按照前面所述进行辞职,或未完成工作交接,或未办理离职手续即离开工作岗位的,均属擅自离职。由此给甲方造成直接损失及间接损失的 ...
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,签了劳动合同至2010年6月,但公司一直没有帮我买保险,公司的解释是,要工作满一年以后公司才帮买保险。2010年5月的时候我和公司签订了三年的合同 手上。我现在可以以公司没买保险为理由不用提前一个月辞职吗?因为我现在急于要辞职。如果公司一直不派人跟我交接工作,我要做些什么来预防公司到时候追究我不交接 ...
//www.110.com/ask/question-172869.html-
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提出辞职,无纸质文件,单位自己的人事系统上提出辞职并告知领导(程序上可见离职提出时间),本人工作基本已经交接,并且本人已经待业在家等待离职,等待期间无 完全交接成功导致单位与客户存在一些经济纠纷并且可能会为原单位造成经济损失(这项工作原来由我和原来单位同事几人共同接手,其他人已经离开单位,我本人并不能 ...
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我到公司工作差不多三个月,我是5月6号提出正式辞职的,公司一直以招不到人为由压着辞工单不批,我找领导谈了几次,后来领导批了,但没有批 还没有领到。协商未果,我就自动走了,今天已经没有去上班,然后公司打电话来说要我回去把工作交接清楚,如果出了什么问题要追究我的责任,但我因为家里那边实在有急事要回老家。像 ...
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