本人在中通快递上班。上班的时候，老板说是20几号发工资。六月份上班，七月20几号的时候询问工资问题。老板说是要等到八月份才发，中间是压两个月。把我忽悠了，当时也没有签订任何劳动合同。然后七月底我就辞职不干了。请问这个工资我想要尽快拿到大概要多久？我可以要求其他一些经济补偿吗？...
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比如公司3月20号开2月份工资，我2月未辞职领导同意，但是要四月20号才能给开这个2月份的工资，请问这个领导合法不？我可以告他吗...
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你好，我之前在一家驾校工作，没有签合同，工资问题也是口头承诺的，没有任何书面形式，第一个月，老板按照之前招人标准发放工资，第二个月我们业绩很好了，本因7583元 ，老板一再表示这个是财物算错了，因按照这样的方式计算，这个属于违法吗，而且我辞职了，第一个月的工资条跟第二个月工资条都没保存好，这个有关系吗...
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你好，律师。我在一个餐饮公司做出纳，公司有离职员工因为工资问题去劳动局申请了劳动仲裁，他向劳动局提供了自己的机打考勤卡照片，要求公司赔偿。由于那个考勤 ），公司于2016.6.3日以我泄露了公司机密为由停止了我的工作，我于6.7日申请辞职，公司当天与我办理了所有的工作交接，让我15日正常发工资是来领5 ...
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拖欠工资问题，在一个房产上班第一个月底薪1600，我上了一个月零十天，发现公司不适合我，我就给老板说了辞职，已经有两个月了，给老板问工资问题，他却说没有，怎么办？...
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劳动合同工资写的2000，实际发的2500，保险工资写的2000，报税写的3500，我请婚假的假条批了。我也没辞职，老板现在在找人顶替我，也不正式辞退我，那 里工资也写的2000他该赔我多少呢？按哪个工资数算呢？我的带薪婚假算不算进去呢？各位大律师，你们千篇一律的一句话回答，根本解决不了我的问题……...
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我在一家教育机构工作，试用期两个月，工资是2000，从入职到现在已经一个月多一天（即从7月21日到8月22日，周末双休，工作时间从早上7点半到下午5点半），但是由于自身原因我需要辞职，上周五即8月22日我向老板口头提出辞职，老板说我至少要工作到9月15号，否则一分钱都不会给我，我觉得 ...
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我7月22来的公司，当时说试用期不签合同，转正之后才签，现在刚好一个月了，我提前了三天和公司说辞职的事。可是现在公司直接说我可以走了，没给工资，说工资要下个月月底才发。也就是我还要等一个月。这样做合法吗？我要怎么处理。...
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无签定合同 上班之前口头保底4000 不扣押金 上了半个月要押一个月的工资 我不同意 辞职的时候结算工资只按1500的底薪算 这样子是正常的吗...
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