合同到期，单位也没通知续签，想了解几个问题①辞职要提前30天通知单位吗？②提出辞职有没有倍尝（没有签合同那段时间能不能要求倍尝双倍工资）③现在辞职能要求单位倍尝那方面，...
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我想咨询一下，新劳动法规定自2008年元月1日起，凡公司未与员工签合同按双倍工资计算，是不是在南京不被采纳？还有，所有节假日加班费的计算，是不是只能计算 得的。可是，最后的法律告诉我这就是法律吗？ 是不是我就应该得到这个结果，我想请大家给我一个公正的答案。我的要求很简单，就是我应得的赔偿到底应该是多少 ...
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我父母在建筑工地打工 因为法律意识淡薄 没有要求承包工头签合同 包工头也没有让他们签 就这样上班已经五个月了一直没签合同 工资也没有按月发放 连一元钱的 小矛盾 不想干了。 能不能辞职后立马拿到工资 另外合同法有规定 用人单位不与员工签合同 要支付起双倍工资 我可以申请索要吗？ 证据只有人证 其它工资 ...
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还有星期6也上班，到现在一分钱没有给我发，我先干到9月底就走，我这样的情况应该不用辞职吧，直接走可以吗？还有公司说前7天不给工资有法律依据 的双倍工资，补交社会保险，星期6上班可以要求支付双倍工资吗？还可以要求支付补偿金吗？能帮我算一下（按照上海市最低工资1620）这赔偿下来大概多少？谢谢！谢谢！谢谢 ...
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律师你好，我是2010年3月进厂做到2013年2月2号，之后不想做了，辞职报告厂里拒收。公司给结的工资只结到2012年年底。也就是说还有一个元月工资没给（ 倍工资呢？那我们已签字领工资就与公司没有任何劳动关系的这个说法合理 吗？我们还能要回剩余的工资以及要求补发双倍工资吗？求律师能给予详细的解答。谢谢...
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我签合同也没交社保。我想提出辞职并申请劳动仲裁。那请问我仲裁都需要哪些证件呢，我又能具体索赔多少个月的工资，如果我想要求公司补缴社保等，但是我又没有开户 大概是多少。如果我工作满一年以后再申请总裁，（比如14个月）还能索赔12个月的双倍工资吗？还是要再满12个月之前才可以？我现在工资是4500加300 ...
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呢，我又能具体索赔多少个月的工资，如果我想要求公司补缴社保等，但是我又没有开户，那又怎样索赔，金额大概是多少。如果我一年以后再申请总裁，还能索赔11个月的双倍工资吗？我现在工资是4500加300的补助，如果索赔双倍工资是应该按照我实际拿的工资额还是该按上海 ...
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呢，我又能具体索赔多少个月的工资，如果我想要求公司补缴社保等，但是我又没有开户，那又怎样索赔，金额大概是多少。如果我一年以后再申请总裁，还能索赔11个月的双倍工资吗？我现在工资是4500加300的补助，如果索赔双倍工资是应该按照我实际拿的工资额还是该按上海 ...
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并续签2011年的合同，因我已经决定辞职，所以拒绝在两份合同上签字。 我记得劳动法是说，未跟员工签合同满一年后，公司应该以实际劳动时间的双倍工资来补偿。 我的问题： 1、因奖金过低，我准备申请劳动仲裁，我可以因公司拖欠了1年才补签这个事儿，来要求公司对我进行补偿吗？ 2、 ...
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工资。 2、辞职信：“因为用人单位不签劳动合同，劳动者的合法权益得不到保障，所以提出辞职，特此通知用人单位”，不用单位批准，也不受提前30天的限制，可以立马走人。 3、在辞职信中还可要求单位：一是，依据劳动合同法第八十二条的规定，自用工之日起一个月以后支付双倍工资；二是，依据劳动合同法第四十 ...
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