，可到第四个月老板准备让我签转正合同了，我准备辞职，可老板需要我交接差不多一个多月，可我想现在就走，我说试用期没签合同我可以提前走，可老板说他们不 里面包含了试用期的合同，没有单独试用期合同，我想咨询一下程序是正确的么？而且需要了解那么久吗？第三个月给我的也是试用期工资，但我没签合同，他应该按转正工资 ...
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不做。他说那是肯定的等我和他协商一下可过了好久主管都没和那个人说向我道歉 于是我就8月10号写了辞职报告 主管说真要走的话得提前一个月，我说 多点 真心觉得工资太少 而且又没签合同也没交保险 8月24我就没去了 今天班长打电话来说 再不来上班就算自动离职 工资一分没有！请问如果去说公司不发工资怎么办？...
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下子下调了将近500元，还没有她在之前高，因为当时我已经怀孕，我选择了沉默，可等过了年回来后，我再一次被领导告知，你的工资必须再次下调，她还 津贴部分；2.怀孕期间变相降薪部分；3.变相逼迫哺乳期员工辞职违约和经济赔偿部分；麻烦帮我解答下，谢谢您们！其中劳动合同中，有指定现在的工作岗位和地点，但后面又 ...
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，院方要求将档案交给医院。工作3个月后与医院签合同，当时高兴签了字，医院并没有给自己一份合同，合同具体内容不详，期限是2年。之后并没有续签合同（ 医院没有出，所以不需退还进修费用，进修累计一年的时间，医院照发工资奖金，不应加倍退回，可协商后返还一部分，依据是规定5年内不能离职，中途离职算是合同违约， ...
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提交辞职报告，递辞职报告的第二天老板召集我们开会我就向公司提出公司的规章制度应当经全体员工讨论通过之后再执行，谁知道老板一拍桌子说 “我是老板还你们是老板，你们 的工资还是建议按照三月份的那张合同来算工资，”我们并表示不愿意， 可老板又说了，“那如果按照新的规章也行，说我们有8天没有打到每天60个电话 ...
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提交辞职报告，递辞职报告的第二天老板召集我们开会我就向公司提出公司的规章制度应当经全体员工讨论通过之后再执行，谁知道老板一拍桌子说 “我是老板还你们是老板，你们 的工资还是建议按照三月份的那张合同来算工资，”我们并表示不愿意， 可老板又说了，“那如果按照新的规章也行，说我们有8天没有打到每天60个电话 ...
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本人在某家电公司足班二个多月，，公司一直没与我们签劳动合同和买社保。昨天我提出辞职并填表了，但没受理，今天再谈了，提交离职书上去，公司回复是要等公司招到人才可答应我，还说工资结算要到20号才能发（是往常的工资发放日） 1请问没有签劳动合同的是不是算被动辞，也就是不用提前三天或一个 ...
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，可是二十多天过去了他还不签合同，我辞职说不干了，他说不干了一分钱都没有，还说哪怕去劳动局告他他都不怕，最后他又说让我继续干工资给加一百，我说干也行。 天又过去了，他又不提合同的事了，我觉得他这种人言而无信，脾气还大，骂人，彻底不想干了，可他又不给工资！想算了吧，两个孩子和老婆在家等我的工资，告他吧， ...
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做了设计，有的是只做了施工管理，有的是两样都做了，但是工程款还没有拿到，现在因生活原因要辞职，这剩下的提成老板说只给其中一个项目的，而且还需要将这1%的提成分给其他几人。可我认为：设计阶段或者施工管理阶段的工作我已经完成了，而工程款没有到账，付款方式是公司事先与甲方签合同的问题，却让我们打工的承担 ...
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不好，就想跟我一个朋友一起辞职，因为是不大的面包店，所以一个店营业员就三四个，我离职我朋友跟我一起走……7月1号离职后，可工资还在他们手上，不肯立刻结 不知道算没算，每次正面问他们他们都敷衍话题，每次发工资他让我们签个字就拿走了……合同也不给我们，签合同的时候，公司有人站在边上让你签字，而且很多地方都 ...
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