一次与公司签定的劳动合同是从2010年3月17日至2013年3月16日，最近员工因为违纪公司予以辞退，该员工申请劳动仲裁，要求补偿解除合同的补偿金。该 ，请问： 1、因违反公司纪律被辞退的员工是否需要补偿员工工龄工资？ 2、该员工最后一次劳动合同签署到2013年3月终止，但2010年之前签署的劳动合同 ...
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你好，我是劳务派遣单位的员工，2013年与公司签订劳务合同至今，目前公司以我违纪为理由辞退我，目前停止我工作，我并无违纪行为，他说辞退我也不给我出具解除劳动合同证明...
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，当时人力找我，说按照以前辞职的办法办，让旷工15天，违纪处理，我也同意了，就没上班了，但再次沟通后说不会给接触劳动合同的文件，要等到年底的时候再说，新单位催促上班，需要解除劳动合同的文件，今天发现单位没给我发上个月的工资，我们每个月的考勤是本月25日到下月25日为一周期， ...
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公司由于新成立，很多制度尚且不够完善。人员也少，当时就没有和员工签劳动合同，现在人员渐渐到位，想从现在开始签劳动合同。请问之前的员工有的做了半年或几个月的，如果这期间没有签的话，以后员工如果纠缠于这里，我公司要补偿吗？可否与他们签一个解除合同后再重新签劳动合同？...
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结果......调整乙方的工资水平。2019年1月我升任主管，工资10500元，没重签合同。2020年1月组织架构调整，岗位调回工程师，1月工资降低了500元。 请问公司这样做是否合法？我是否有权解除合同？（现在的工资并没有低于2018年签订的合同工资，我在公司也没有违纪等），非常感谢，麻烦您可以详细 ...
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）签订的劳动合同为三年，职位驻上海销售人员，在公司工作一年半之后，公司单方解雇劳动合同，已仲裁，仲裁结果赔违约金。但公司不服，上诉至当地的人民法院（公司所在地），现人民法院宣判结果，驳回违法解除劳动合同的赔偿金诉求（理由，违纪）。1、当月工资为全勤工资，2、有规定考勤要以电话邮件签到 ...
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并具有医院病假证明。后单位说我旷工并出去游玩属于欺骗单位病假出去游玩情况恶劣，要违纪辞退我。请问这种情况下我还可以得到失业金么，对我以后工作会有档案上或者其他影响么？我被开除后还是可以领到失业金的对么？这种开除算解除劳动合同么，旷工或违纪辞退之类的问题么会出现在我档案上么？ 因为入职之前签合同 ...
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仅仅回复公司内部聊天软件上，第五天收到公司邮件说我矿工五天属于严重违纪跟我解除劳动合同。至于5天旷工的规定是在我在产假期间公司以公司内部邮件的形式 ，至此从未收到公司一个电话或者书面告知。整个过程都是我主动找各个领导协商申请，公司没有主动联系告知我矿工。公司这种单方面解除合同算违法吗 依据是什么呢？...
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也和北京分公司签的劳动合同，现在北京分公司搬迁撤销了，下发了一个这样的通知，这样的通知合法吗？我是否可以用这个证明公司非法解除劳动关系？ 关于整迁 给公司造成损失违反相关公司规定的，可以根据情节轻重追究责任； 4、2012年1月、2月将按整月出勤计发。涉及严重违纪的除外。 XXXXXXX公司北京分公司...
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辞退(公司规定当月连续矿工2个工作日或全年累计旷工达5个工作日视为与公司解除劳动合同或劳动关系)问:现在以不按时上班为由将我辞退我能不能要求公司予以经济 的费用(凡参加由公司负担培训费用的员工,则需完成本人本期劳动合同,如未能完成本人本期合同而主动辞职或违纪不到岗者,则在该员工合同期内参加培训所产生的 ...
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