您好！我在2007年9月至2009年6月期间担任某高校的外聘教师，共四学期，每学期一签。工资是以课酬来计算的，没有底薪，也没有社保。2009年2月我怀孕学校就没有和我续签下学期的合同。请问这种情况，我签的合同是属于非全日制用工的合同，还是完成某一任务的合同，还是固定期限的合同？...
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我在单位工作6年，保险才给交了一年，之前到单位签的劳动合同，后来单位诓骗我们签了一份非全日制用工合同，鉴于知识有限，现在才明白什么意思，现在想辞职，请问是否应该要求单位给补缴之前的保险？...
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年了，所以，1000多块自己赚来的工资也是很珍贵的。请各位指点迷津啊~~我给她管理兼职翻译的人发过邮件，告诉她48小时没有回应我会报警。 但是劳动法是这样规定的： 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 我最后提交工作内容的时间是5月14日。我应该怎么办呢？ ...
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你好!我母亲是工作十年了的清洁工,现今被解除了劳动合约,并没有给什么答复与赔偿,在向其原单位要求给予一定的赔偿时,她单位却以其该工作是非全日制劳动给予了拒绝.请问该单位违反了劳动法的那些规定?...
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按照劳动合同法，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日，那么小时工也应该一样。这样的话，如何扣缴小时工的个人所得税？...
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协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。 五、签订劳动合同时请使用黑色钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。 六、本文本不适用非全日制用工使用。 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省市的有关规定，遵循公平、合法、协商一致 ...
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我公司目前有大概有1100多劳务人员，其中签订非全日制合同的就有900多人，但实际上很多非全日制人员的工作时间已远远超过每天4小时、每周不超过24小时的 用人单位与其签订雇佣协议（每年签一次），在法律层面讲，是否可以免除长期用工的事实？如果签订雇佣协议，在雇佣期间，用人单位是否可以不为劳务人员购买社保 ...
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您好，我想问下 如果和一个用工单位签订了正式的劳动合同（全日的），还能和其他用工单位签订非全日制的劳动合同么？ 劳动合同法规定非全日制的劳动合同可以双重，多重签订，但不知道和全日制的劳动合同是否冲突。请帮忙分析一下。谢谢！...
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。工资一小时9元。2011年天津的非全日制最低工资应该是11.6元 2012年是13.1元 可他一直都给我的是9元。用工单位没有和我签劳工合同，在2012年4月27日被店长无故辞退。请问我的工作应该算全日制还是非全日制，如果是非全日制工时超出有什么说法吗？ 如果算全日制未签订劳动合同有什么赔偿？ ...
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