一）甲方安排乙方执行标准工时制度。特殊岗位可根据国家规定执行综合计时工作或不定时计时工作制。 （二）甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方愿意服从，甲方应根据 内完成而加班，或乙方擅自加班，或未经甲方书面批准加班的，则甲方不予支付加班费、不予安排调休，乙方对此知悉并同意。 （三）甲方对乙方实行的休假制度按 ...
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沈阳工作至今刚来沈阳时15个月没有给我交保险，我怎么维权，公司经理说我签的不定时工作制合同，没有加班费，只有上班时间没有下班时间，我都是按公司要求签的合同，自己的身份证信息填好，名字签上，其内容都是空白，公司怎么填我也不知道的，经常给我签什么有则无则文件也不让看内容，说就签名就 ...
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签订合同为标准工时制，每周工作40小时，实行不定时工作制，实行综合计算工时制。工资2100. 合同当中有一条：如有加班，依法支付加班费，支付的加班工资全部包含在现在工资总额内，现工资总额为XXXX元。乙方表示完全同意。 以前每月每天上8小时，月休息4 ...
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不低于1140元就够了，每月应该多发八天的加班费，某企业签订劳动合同书中工作时间和工作岗位该填写的栏全是空白，是否有模糊上班时间，规避自己 工资，法定节假日加班必须支付加班工资。甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，有甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。3.甲方依法保证乙方的 ...
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工资不低于1140元就够了，每月应该多发八天的加班费，某企业承诺执行的过程是，工作时间和工作岗位该填写的栏全是空白。但工资是只交社保 加班加点工资，法定节假日加班必须支付加班工资。甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，有甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。3.甲方依法保证乙方的 ...
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我是85年入伍99年退伍军人，分配到射阳县港口集团厨师工作的，一日三餐都是定时的，但是领导要我签不定时工作制合同，这样我就不享受公司的年休假，加班费等所有单位福利，我到劳动局去问了，说你签了字，没办法，我不知道该怎么办？...
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公司单方面解除劳动合同怎么赔偿、我在单位上班9年，合同上写的是8小时工作制，但我们真正的工作是不定时工作制，每周六、周日必须上班，这样可不可以要求单位赔偿加班费？...
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单位在未办理综合工作制和不定时工作制时,工作住宿均在单位不能回家是否可以算加班，劳动又依据什么法律法规向劳动部门主张加班费。...
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，乙方年薪（含加班费）为： 元整，每月根据公司薪资管理制度固定发放为 元整。 2、根据乙方工作岗位的特殊性，甲方安排乙方实行不定时工作制，乙方应结合 应依法向甲方及其他权利主体承担侵犯商业秘密、侵犯隐私的侵权法律责任，根据反不正当竞争法对侵犯商业秘密行为的处罚方式，一是由监督检查部门责令停止违法行为， ...
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第一天11小时，第二天到第三天13小时， 每月到10次，240小时，周六上班还是义务的，说是公司规定（这样做合法吗）现在我已经累计了60天（每天8小时）480小时加班，公司说可以全部调休，但我们没时间调休，公司说按工资结算，只能结算2/3，那我20天就白上了，如何处理...
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