元（在外地培训半月有产生实际的差旅费），约定工作年限为5年。我现在还在试用期内，如果我离职是不是要赔偿培训费。假如后来签订正式劳动合同约定年限为3年，是不是3年内离职都要赔偿培训费。保密协议为离职5年内不能在竞争对手的同岗位工作，但是没有保密费，只说保密费含在现在的 ...
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发生在我身上的一切，我想这绝对不仅仅是什么负面影响，也不仅仅是什么同行不正当竞争，肯定会有骗人的这件事情，在网站上看的受害的网友都说当地 ） 根据加盟商与网盟通达信息技术有限公在个网站的广告宣传和签订的有效协议约定 1、甲方一次性收取加盟者品牌销售保证金5000元，（部分需要特别推广的增加10000元 ...
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补充条款 第一条 乙方在甲方任职期间，应严格保守甲方所有的商业秘密和技术秘密，不得以任何方式向第三方泄漏。 第二条 鉴于乙方工作岗位的特殊性和重要性，乙方如要 离职两年内，不得在生产同类产品或经营同类业务有竞争关系的单位内任职。 第四条 关于离职竞业禁止协议补偿金按乙方与甲方所签劳动合同约定执行。 第 ...
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补充条款 第一条 乙方在甲方任职期间，应严格保守甲方所有的商业秘密和技术秘密，不得以任何方式向第三方泄漏。 第二条 鉴于乙方工作岗位的特殊性和重要性，乙方如要 离职两年内，不得在生产同类产品或经营同类业务有竞争关系的单位内任职。 第四条 关于离职竞业禁止协议补偿金按乙方与甲方所签劳动合同约定执行。 第 ...
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六条 自离职之日起1年内，乙方不得到甲方的同行业直接竞争对手企业就职或为他们提供相关技术、销售咨询服务。 第七条 本协议提及的技术秘密，包括但不限于： 、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。 第八条 因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提交当地仲裁委员会仲裁。 第 ...
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的培训，甲乙双方可签订有关责任协议书确定服务期并自觉履行各自的职责。如乙方不按约履行劳动合同，应向甲方支付服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用； （ 年内不得在同行业内创业，将甲方客户据为己有或介绍给其他同行存在竞争关系企业，同时，不得在同行存在竞争关系企业工作及任职。否则，甲方有权追究乙方的违约赔偿 ...
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两个是在什么条件下成立，我的这种情况可以申请吗？4、保密协议上有写离开公司一年内不能到竞争对手的公司工作，除非有公司的书面同意，这种说法合理吗？如果 同行公司做的话，是否也牵扯到离职一年后的补偿问题？5、如果公司想辞退我，离职协议上肯定会写与公司无纠纷之类的撇清责任的话，我是否在协商补偿不成功的情况 ...
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约定者从其约定，无约定者按本办法的规定执行。 简单讲，就是说二年内不得到用人单位的相关业务伙伴从业或者自己开业生产或者经营同类产品。 ------------------------------------ 反驳 第一：跟原公司无签定任何保密协议与竞业禁止协议 第二：《竞业禁止协议》是建立在劳动关系 ...
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保护公司的合法权益和优势竞争地位，确保相应工作涉及的信息和资源不被泄露，并防止 上述保密信息被滥用，经协商一致，甲乙双方达成如下协议： 一、甲乙双方 的信息和资料负有保密责任， 未经甲方同意不得提供给任何第三方． 3•乙方为承担本协议约定的保密责任，应妥善保管有关的文什和资料，未经甲事先的书面 许可， ...
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因本人在陪玩平台违规涉嫌宣传第三方竞争平台，导致账号封禁永久，收入也冻结永久。注册协议里有显示平台有冻结收入的权利违反规定的话。不合理的霸王条款有无胜诉机会。...
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