请问本人于2009.5.11任职某公司至2011.1.7.发生劳动纠纷。在这期间没有签订劳动合同。劳动仲裁不签合同赔偿的双倍工资为2010.1至2010.5月，2010.12月以前说超时效。请问合理。QQ：373952325...
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我家人14年6月入职工作，单位没有签合同，16年3月工作期间脑出血住院，7月出院，8月份我们向劳动仲裁委要求确认双方的劳动关系，现在我们拿到生效判决，确认双方存在关系，那么我们现在进一步提出各项赔偿，双倍工资等要求可以么，在我主张劳动关系确认的时候，能不能造成时效中断？...
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我是2012.11入职，到现在，这个月和老板有了冲突，估计不会发我工资了，那我还能申请劳动仲裁吗，诉讼时效是怎么理解的，我现在的情况该怎么办呢对了，还有怎么收集证据啊...
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事情闹的不愉快.所以业务老处处刁难.另外我是不是应该收索证据先上公司索要双倍赔偿如果公司不给再去申请仲裁还是直接申请.如果申请仲裁是辞职再去比较好.还是现在去比较好.申请劳动仲裁时效是多久可是像申请书什么的我都不会写.可以跟仲裁人员口述吗？而且我目前只有工作证和工资的打款记录这够吗？仲裁委会 ...
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上班，没有签订书面劳动合同，当时我要求补签，但公司变相推迟，当时约定工资为5000元/月，每月发70%，剩下30%年终发，但到2010年07月（辞职的这个月） ？我是否可以申请支付双倍工资？ 当时公司有个规定，离职人员工资结算需离职三个月后结算，我当时离职三个月后去结算工资未果。这个时效是不是该从离职 ...
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本人07年入职2010年辞职，在职期间一直未签订合同，由于未签合同要求经济补偿双倍工资，法律规定自争议发生之日起1年内为诉讼时效期，争议发生日是从07年入职算起还是从2010年辞职算起，如果从入职算起，这项经济补偿是不是不能得到法律的支持？...
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为一年，但规定仅仅是针对申请仲裁的时效时效期间，并不是说超过一年以上的申诉请求不予裁决或支持，，而只要申诉人的侵权行为一直在持续都 差额（905*13-10205）=1560元，不签书面劳动合同的双倍工资（905*13*2）=23530元，双倍失业金差额（497*24*2-5467）=18389元，五 ...
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我是2006年进入山东滨州经济开发区杜店医院放射科工作，从事职业病类的工作，单位与我当时签订了劳动合同为期3年，合同中也没有说明工作时间等一些缴纳保险的事项。 ，我于2011年10月14日申请了劳动仲裁，劳动仲裁只支持了我双倍工资差额一个月的钱，说其他时间已经过了时效，后来我又起诉到法院，现在已经3 ...
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怎么办？2、若单位同意补签一份固定期限合同（从10年1月开始至今），我能签吗？3、若均不签，单位提出解除劳动关系，我有哪些补偿？（a、年限经济补偿金 b、未签合同双位工资赔偿金 c、必须签无固定期限间的2倍工资）4、请问时效是否有效，1年时效从什么时候开始 5、本人 ...
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看到仲裁法第二十七条对时效有规定;我想申请劳动仲裁;1.对与单位拖欠我的2011和2012年休息日的加班工资,是否可以要求企业全部支付2.未签定合同时期的双倍工资是否过了有效期限3.合同擅自添加是否认定全部无效可否要求赔偿4.对与单位未与我从新签《终止或解除劳动关系情况说明书》 ...
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