，终于开业了，可老板找借口说我工作不认真，不让我上班了。至于工资没有，老板原因是公司没有开业，员工没有正常上班，不计工资。 面对这种问题我该怎么解决，工资怎么计算（面试时，主管工资是3000到3800）...
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多次申请恢复原职位、薪资无果，我申请了劳动仲裁，公司接到传票后，不让我继续上班了，我不同意，然后人事就给我下了一个解除合同的通知，但是上面盖得根本不 还是不接受继续上班，后来就下了一个通知不让我进入上班打卡和工作的地方，说有保安看着，这样狗仗人势的公司这样欺负员工，我该怎么办？我一天没有解除合同我一天 ...
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某企业员工到了52岁，企业说员工不签工伤无赔偿责任书就不让上班，强制员工签此合同，此公司违法吗？...
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: 不让工伤员工及时救治，也不让遵医嘱休息，强令带伤工作是不是有暴力或意外伤害。上诉人认为不让遵医嘱休息，强令带伤作业属于暴力安排上班，会阴部受伤 ，为何采纳？ 综上所述，审判长马浩方徇私枉法，勾接人社局，授意司法所对委托事项不鉴定，用外伤作司法鉴定的结论论0故意否定掉委托事项的因果关系。达到赤裸裸 ...
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工厂没有订单，不要太多人上班，让员工停薪留职请假合法吗？员工不愿意请假就让人辞工走人...
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你好，就是在鞋厂上班一个多月，想辞职，老板不让，说让员工自离，扣四百五，在拿记件工资！但第一次做鞋厂，记件只有几百块钱，还不够扣！我想让老板给我保底工资就好！想打电话给劳动局，但里面的员工讲，老板和劳动局有关系！...
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你好，工人工地宿舍，非上班期间，被其他宿舍员工误伤骨折，原因是不让其他员工进入自己宿舍，那么包工头老板和伤人的员工分别负多少责任？ ...
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员工腰间盘突出不能继续上班，让老板解除劳动合同他又不愿意，还得逼着我上班，请问他是不是触及了劳动法呢？我这时该怎么做才能让他解除劳动合同呢？...
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公司因无生产任务，让员工在家待通知，长达十七天，又无补助，因此员工不去上班了，公司是否应该支付员工上一个月的工资...
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江苏省无锡市 2005年进入民营单位上班 一直签订劳动合同至2012年（每年一签，续签）2012年起单位没有让在签订劳动合同，（工资发放以具体现金、信封发放， ，这样我应当怎么维护自己合法权益，现在只购买养老保险不签订劳动合同（单位以老员不用签订为由不让员工签）以后被辞退法律承认雇佣关系吗？（承认具体 ...
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