公司签约，但当时签订的合同上有约定“乙方自2009.11.2日2010.02.28日在甲方的实习生岗位从事相关工作，甲方对乙方进行专业技术培训且支付培训费用，双方约定服务期为本合同有效期。乙方违反服务期约定要提前解除劳动合同，应当按照约定向用人单位支付违约金。赔偿违约金额...
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我的人，您们好！请教各位，请帮忙！ 我去一个新开的公司上班，工作需要，专业技术培训了两次。现在辞职了，公司要求赔偿培训费。因公司才开始发展，一开始没有什么协议，也 的）。我想问专家三个问题：一、我需要支付哪些培训费吗；二、培训费是包括去培训时的吃、住、行、学费等一切费用吗？三、请问一般金额几千块钱的事 ...
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，就是正常的兼职劳务，我去审核企业，他们发放劳务报酬。我的问题是：假如我兼职劳务合同到期提出解约，该培养协议是否有效？他们是属于专业技术培训么？...
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保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。2、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。3、具体约定事项：(约定事项应经劳动者本人签名确认）1、就岗位特殊性，乙方提出离职，离职 ...
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跟医院签订劳动合同3年，合同内容有一项未满合同期限辞职违约金一万，合同一式两份都在院方，现我未满三年提出辞职，院方要求交违约金否则不给办离职手续，我并未接受专业技术培训，交辞职报告后一个月自动离职，院方扣押我的护士执业注册资格证...
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杨律师你好，我儿子是某大学今年的单招生，之前已交了报名费5千多，后面又交了1千多住宿费水电费，今天到学校报名又要交7千多什么专业技术培训就业费？这个合理吗？另请教，如果不想读大学了，报名费和住宿水电费能退吗？...
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被一家公立医院录取，入职前签了一份《入职协议》，《入职协议》中包括“不得考研和报考其他单位、至少需要服务五年，如果违约需赔偿违约金一万元”。现在本人正处在试用期，也没有签订合同，医院也没有对我进行任何专业技术培训，现在打算辞职，我想知道这份《入职协议》是否合理，现在辞职需要赔偿违约金吗？...
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请律师您看看，有没有法律手段来解决我的问题，在下感激不尽！ 2013年9月我与某民办学校签了劳动合同，未写明起止日期，甲方提供专业技术培训，服务期五年，乙方中途辞职需赔培训费和带薪工资的双倍作为违约金。 2014年9月，签了一个三年的劳动合同 ...
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内提出辞呈的，同意扣除十五天培训期的培训费，在半年至一年内提出辞呈的，同意扣除七天培训期的培训费。 我想问下这个条款合法吗？还有就是公司并未对我做过任何的专业技术培训 如果提前30天书面告知辞职还扣工资的话 我应该怎么样维权。搜集哪些证据呢？我公司前几个正常手续离职 ...
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需承担责任。 乙方提前解除合同的，应提前30日通知甲方。办理全部后移交手续方可离开。乙方提前解除合同，乙方提前解除合同 ，应赔偿甲方全部损失。在合同期内。甲方给乙方专业技术培训的，乙方提前解除合同，应向甲方支付违约进10000元 2乙方违反企业商业机密秘密义务的，对甲方 ...
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