签订无固定期限合同，没有法律依据。2、清退临时用工是依据中国人民银行、江苏省人民银行、徐州市人民银行的文件规定。3、2007年12月25日前单位已经解除 南要求签订无固定期限劳动合同的请求也不应适用《中华人民共和国劳动合同法》的规定，《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日生效，双方之间的纠纷 ...
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起实施的一系列重组、更名、调整、注销、设立等行为均是在国家烟草专卖局、中国烟草总公司以及洛阳市政府主管部门统一安排下进行。在上述行为中，洛阳卷烟厂不只是 原告与被告是否签订劳动合同，因原告一直为被告提供劳动，且在《中华人民共和国劳动合同法》施行后双方还订立了无固定期限《劳动合同书》，原告与被告之间存在 ...
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原裁定未适用，确属适用法律错误。 另外河北省张家口市的赵世红等8人诉中国工商银行河北省分行一案与本案一样，都是劳动者与用单位在未解除劳动关系 作出答复；“根据请示报告所述事实和《中华人民共和国劳动合同法》第二十条第二款的规定，中国工商银行张家口分行按照《中国工商银行河北省分行柜员合同管理暂行办法》规定 ...
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权益，严重违犯了《中华人民共和国劳动合同法》和转职时所签署的《人力安排协议》。 2008年10月，中华人民共和国国资委整合中国电信行业，我们一批联通员工 问题，兑现当初协议中的薪酬福利。 电信公司作为一个大型国有控股企业，代表着中国通迅行业的形象，倡导以人为本的核心价值观，理应是遵纪守法的模范。但如此 ...
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翻升几十倍的情况下收回房屋，享受增值和拆迁利益。(第五条中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法治国家。国家维护社会主义法制的统一和尊严。一切法律 。但是这些法规根本不具有法律强制性禁止的地位，至于违反国家法律强制性规定而适用合同法第52条，以致协议无效则难以取信，所以法院才有上述引用。会议纪要只是 ...
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范围不存在延期交房！对此，我们认为贵司无视事实、强词夺理、藐视法律！《合同法》明文规定：“不可抗力”是指合同签订后，发生了合同当事人无法预见、无法避免、无法 。情节严重的，可停止其广告业务;构成犯罪的，依法追究刑事责任。《中华人民共和国广告法》第38条规定：发布虚假广告，欺骗和误导消费者，使其合法权益 ...
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劳动人事争议仲裁委员会fficeffice" /> 仲裁裁决书 [2011]前劳人仲案字第99号 被申请人：中国水利水电第十三工程局有限公司。 住 所：天津市华苑产业区榕苑路2号4 十条第一款、第八十二条第一款、第九十四条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《劳动人事争议仲裁办案规则》第九条 ...
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！当公民为自己讨公道的最后机会都缺失，腐败了，社会能和谐、稳定！？在胡锦涛总书记提出的构建“和谐社会”的今天，申请人义无返顾依法向中华人民共和国最高人民法院提出申请。希望我们的微弱“呐喊”能够有助于人民法院的自身建设，促进人民法院能够“客观、公平、公正”的对待每一位当事人。所以，我们认为申请人的申诉 ...
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律师。 委托代理人：胡新年，男，1946年8月24日生，汉族，中国人民解放军第7432工厂退休职工，住衡阳市蒸湘区太平小区102栋2单元202 0 年 八 月 三 十 日 书 记 员 邓 琳 附本裁定适用的法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百八十六条人民法院按照审判监督程序再审的案件，发生 ...
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被告也未曾拖欠原告的工资。期间，从2009年元月份的工资开始，被告职工的工资由中国农业银行修武县支行云台山分理处代发，被告按时将工资直接打入每名职工的银行工资卡上 被告依法应当为劳动者缴纳社会保险费，而被告没有尽到此义务，因此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条（三）项、第四十六条的规定，原告 ...
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