如果存在事实的劳动关系而在劳动关系争议案中不能胜诉怎么办...
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合计2500元。 事实与理由： 申请人于2011年2月14日开始至2012年7月10日一直在被申请人处工作，双方已经形成了事实上的劳动关系。由于被 缴纳任何保险,此行为已经违反了法律的规定。 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人支付工资、补缴保险、支付未报销费用、支付 ...
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往返车费50元合计100元人民币； 6、请求裁决被申请人承担全部仲裁费用。 事实与理由：申请人于2012年3月15日开始，一直在被申请人处从事钣 与用人单位的劳动关系无需提前告知. 现特向劳动仲裁委员会提出申诉,请求支持申请人的合法请求，以维护申请人的合法权益。 此致开江县劳动争议仲裁委员会 申诉人： ...
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合同法》46条支付经济补偿金1个月4500元； 以上合计人民币为：45000元； 事实理由： 申请人于2013年3月11日被被告公司正式录用从事商砼驾驶员工作 来公司上班，解除劳动关系。现被申请人违反了《劳动合同法》的有关规定，望贵会给予支持上述申请事项为盼。 致 察布查尔县劳动争议仲裁委员会 申请人 ...
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整,并继续追讨未付部份工资,XX公司以本人在职期间怠工,产量小为由百般习难,并向本人威胁追讨相关损失. 拒不支付未付部份工资,否认与本人存在的劳动关系,聘请性质.公司亦搬离原来的办公地址. 恳请劳动和社会保障服务中心领导维护劳动者合法权益,万分感激!...
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就不存在试用期一说。用人单位只约定试用期而未签订劳动合同的，视为不存在试用期，双方发生劳动争议将按照事实劳动关系进行处理”，想了解：这个是这样吗？ 2、 我的追讨工资的期限是多久？现在已经是三个月之后了，没合同能否去劳动仲裁委员会？申请仲裁的有效期是多久？ 7、“军令状”要扣的50元可不可以像工资那样 ...
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差额） 事实与理由： 申请人于2013年3月29日开始至今一直在被申请人处工作， 现担任餐厅的厨房打荷，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人 了法律的规定，同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求依法裁决。 ...
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至今快一个月了，电话多次追问，他总是说忙，等一等。我该怎么办？ 事实与理由：我于2009年4月29日与四川省龙泉煤矿有限公司签订为期一年的劳动合同 和医保费用。至2011年12月2日，公司因经营原因要求终止双方劳动关系。拟定了《终止劳动合同协议书》同意支付3个月计7500元的经济补偿金，支付31个月 ...
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因厂方（盈帆电子五金）违反劳动法故拿劳动监察投诉书到劳动站起诉。 因为事实理由充分，厂方不得不同意调解 然沙井劳动站的调解人员与厂方相互勾结。 当本人要求在 没理由了。 收条是这样写的：本人已收未结工资及相关劳动补偿金赔偿金共5000元，已结清，劳动关系于2月1日终结。 呵呵，不幸中万幸是我已经将当时 ...
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