进行协商，被申诉人完全不予理会，只补给8月1号到8月8号的工资，不予任何赔偿。且还将工资缩水。申诉人只好采取法律的手段来维护自己的合法权益。 为缴护自己合法 请求仲裁委公正审理，支持如上请求。 此致 请律师帮我分析下，有胜算不》？我是这样写的仲裁书因单位有为我缴纳社保，所以我能证明出我与单位的劳动关系...
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企业合资了，但国有主体还在，工龄没有置换，身份仍是国有的，但工作和事实劳动关系在合资企业（即五险等由合资企业交纳），２００９年合资企业的名称将更改，但合资 东方和我们协商：国企的员工协议拿退养工资，５０岁退休，同时和更名后的合资企业签定９年的劳动合同。我要问的问题是：在国企退休后，合资的劳动合同期限还 ...
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公司没跟我签订劳动合同，我申请劳动仲裁要求赔偿每月双倍工资，但是我手里没什么有利的证据可以证明跟公司存在事实劳动关系，就只有几张公司内部的内购单，工资条工牌工卡都没有，因为公司没有提供或掌握在公司那里，找同事举证他们都考虑到自身的利用不肯帮忙，请问这种情况我应该怎么做才能打赢劳动仲裁？...
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本人在某公司工作5年多，单位从未与我签订过劳动合同（全公司没有一人签订过劳动合同），现公司已与我解除事实劳动关系，我可以要求公司支付未签合同双倍工资赔偿吗？...
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未签订劳动合同，没有工资卡，工资条，厂牌等，只是形成了事实劳动关系，在上班期间，被冲床冲断了右手食指，食指从第三节处断裂，血筋断，目前在医院已接好，还在住院期间。现在住院的一切费用是雇佣方付的。我这个情况是属于工伤还是劳动纠纷？后期该如何理赔，个人需要做些什么？...
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请问，56岁女环卫工人正在上班时发生交通事故死亡，上班几个月了公司没签劳动合同，只有事实劳动关系，劳动保障部门人说超过55岁就申请不了劳动认定，别说工伤认定了。请问，按新的工伤保险条例能申请到工伤认定吗？是否是按人身伤害赔偿...
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日，本人在某一物流公司上班，工作内容为收款，月薪850元，没买保险，未签订劳动合同从2010年1月1日起，经本人口头同意，工作内容变更，月薪1300元，（其他同行都有签订劳动合同，且待遇比我高）没买保险，未签订劳动合同，现公司要裁员，请问：1，我可以要求经济补偿吗？2，我可以要求公司给我补买保险吗？ ...
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日，合同上没有写公司要给员工交社保，另合同上提出，如果员工在合同期内离职，必须要赔偿给公司800元违约金，我在职期间公司没有给我交过社保，我想问一下这份劳动合同是否 ？我们的工资条就只是一张纸，没有写日期，但工资是打在卡里的，如果我要申请劳动仲裁，工资卡能否做为我与公司存在事实劳动关系的依据？谢谢！...
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身亡。肇事者全责并已经赔偿。现在想咨询下，她所属的公司是否要承当责任，和公司有签订合同，没有交纳社保，但是有人证可以证明事实劳动关系存在。公司知道人， 个人名义发工资给工人，我可不可以告他本人呀。1.法院都已经判定了是工伤，劳动总裁也判定是工伤。也申请了强制执行。意思是现在这个公司已经没有任何资产呢？ ...
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因为生产停止，提出安置补偿；我属于技术性岗位，公司提出，公司现在还存在，所以不给赔偿，通俗的说就是拖。 第二：我在现公司工作已经满9年，签订过两次固定 第二：因为公司第三次没有找我签订合同，但是我们还存在事实劳动关系（工资打卡）；我是否可以要求公司赔偿2n，请问这个N是指合同到期后没有签订的月数还是 ...
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