康律师，您好！我是一名公司员工，现在怀孕七个多月，公司在知道我怀孕后降低了我的工资。但是和公司签的合同两份都在公司手里，我也不清楚里边工资标准是怎么约定的， ，只有短信。还有我入职三年多最近才给我交的社保，每周只有一天假，没有加班工资。我打算要维护自己的权益，等休完产假就辞职，我现在该怎么办？谢谢帮助...
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康律师，您好！我是一名公司员工，现在怀孕七个多月，公司在知道我怀孕后降低了我的工资。但是和公司签的合同两份都在公司手里，我也不清楚里边工资标准是怎么约定的， ，只有短信。还有我入职三年多最近才给我交的社保，每周只有一天假，没有加班工资。我打算要维护自己的权益，等休完产假就辞职，我现在该怎么办？谢谢帮助...
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原是图书编辑，产假后，公司取消图书出版这块业务，领导不再安排工作，HR知情也不闻不问。听领导的意思是待我哺乳期后辞退，目前，去年的13薪没发，说今年也没有13薪，其他工资照发。我该怎么办？...
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您好！我想问下，生育资料我已经提交上去，并且已经受理了，但是由于没人给看孩子，准备产假后辞职，那么贵影响我拿津贴吗...
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员工在原单位休完产假后离职，到我们公司来任职，要求继续休哺乳假，如果公司不给休可以吗...
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就询问他产假工资的事，他告知公司没有产假工资只拿生育基金！后我们主管又用微信联系我告知上午在公司写的辞职报告写错了，要求重新写，内容关于自愿放弃 2013年11月27日入职，直接分配公司所属部门观致担任CSR-客服代表一职，后因工作突出在2014年下半年升职为TL-小组长，但由于14年7月有孕，一直 ...
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工资，期满应主动上班，如确需继续休息，应提前办理续假手续。 十六、 产假、病假、事假以及超过规定期限的婚假均按实际天数扣除岗位工资。 十七、 超过一 估价师人员数量充足（满足资质需求）的前提下方能提出辞职申请，并经公司领导批准后，方可办理辞职手续。 六、 离职、辞职或被劝退的员工，其社保原则上交至工资 ...
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处理，逾期30天（含）按辞职处理。 十五、 员工因公伤残，应出具医院诊断证明，公伤假须由公司领导审核并附事故报告，经批准后，方可按公伤假处理。 发放岗位工资，期满应主动上班，如确需继续休息，应提前办理续假手续。 十六、 产假、病假、事假以及超过规定期限的婚假均按实际天数扣除岗位工资。 十七、 超过一天 ...
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已开始治疗。产假即将结束之际，我专门写了一份希望能在产假结束后再申请一年长假申请，把宝宝病情及所面临的困难写清楚，由科长将报告给院领导过目后同意我 我回单位上班领导也对我有芥蒂，员工也在日后工作中为难，所以和科长提出，辞职可以但这个并非我个人主观意愿实在是迫于无奈的选择，所以我需要的是和医院协商解除 ...
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