2010.3.8入职 一家私人企业，直至2010.7.13签订劳动合同；2010.10.8号人事经理突然通知我，有岗位调动？问及我的意见？是否愿意去外地工作？ 其 手续，我申请支付双倍薪资？对方解释：“公司是在同等待遇的人事调动情况下，你不同意人事调动，因此是没有双倍薪资的；” 我现在该怎么办？该如何 ...
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资料。我觉得不对劲，公司的性质有点像借高利贷的那种，心里非常不舒服，中午吃了午饭后，我就找到了人事经理，跟他说了自己的意思，那经理就说那你就签一份离职报告吧，我问他工装什么的呢，他说是你自己不要做得，这些不能退。想了想，总觉得自己是被骗了，想咨询下 ...
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作为协商解除未到期劳动合同的条件。在这种情况下，本人在“终止/解除劳动合同证明” 签了名，并且要求人事部经理在背面写了相关承诺，如我一楼陈述。当时公司要求本人写辞职报告，本人未同意，在公司人事经理一再的要求下，我写了一份“承诺书”：承诺在拿到相关法定补偿款后不再找公司的麻烦。 ...
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:公司经理说在15天试用期内如果被辞退就是没有工资，我工作了一星期 :公司经理说在15天试用期内如果被辞退就是没有工资，我工作了一星期，人事经理说我工作不理想把我辞退，现在被辞退，那我这4天的工资是不是就不能要了？我与公司未签订任何协议工资了...
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:公司经理说在15天试用期内如果被辞退就是没有工资，我工作了一星期 :公司经理说在15天试用期内如果被辞退就是没有工资，我工作了一星期，人事经理说我工作不理想把我辞退，现在被辞退，那我这4天的工资是不是就不能要了？我与公司未签订任何协议工资了...
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您好。08年进入现在的私企，断断续续跟人事签合同，签的都是空白的，也没跟我一份，但是确定一直跟公司签的。上周新来的人事经理突然说要重新签订三方协议，挂靠到劳务公司去，又让我们签一式三份的空白合同（甲乙双方的），并且把我们社保转到了劳务 ...
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请问律师我们公司有个员工刚招来做行政人事员就工作方便，自巳将社保医保等在单位法人不知道的情况下，私自盖了公章顺利的办入此公司，然后自已做工资表说是人事经理工资5000元一个月，自己借用公章外出,办事私自加盖公章，后辞职。送到劳动肿栽要求双倍给付。...
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请问律师我们公司有个员工刚招来做人事员就工作方便，自巳将社保医保等在单位法人不知道的情况下，私自盖了公章顺利的办入此公司，然后自已做工资表说是人事经理工资5000元自己借用公章外出办事，私自加盖工资表上，然后辞职，将此表肿栽要二倍给她，她与公司合同是2500一个月一共来三个月，这种情况为违法吗？...
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你们好：我在4月8日突然被人事叫去谈话，结果是要和我协议离职。我在公司工作了四年零五个月，人事经理说我有四个半月补偿金，但是只会发给我四个月补偿金，说如果我为这半个月补偿金去申请劳动仲裁的话要花很多时间，最后也只能得到半月工资，没什么意义，劝我不要这半个月， ...
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因为我看不惯领导的作为，得罪了领导，所以领导要求解雇我，但是人事方面不同意N+1的方案，所以弄了一个面谈的方案要求我工作方面整改，我不同意整改就给 整改，到时候就给我安排一个培训，不让我加班，这样耗到我自己离开。（很明显人事是不想赔偿，想用这个方法让我自己离开） 这种情况我应该如何才能维护我的合法权益 ...
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