年拖延至今未付,未通知员工,公司擅自停缴五险一金,我想申请劳动仲裁:解除劳动合同、经济补偿金、支付年休假期工资、其他社会保险待遇、赔偿金等。 我的 元,全勤奖100元,合计5150元。入职时间是在2018年04月03日到现在,将至快两年。 请问要如何计算经济补偿金、支付年休假期工资、其他社会保险待遇 ...
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为4200元,如果提出辞职,仅要求企业支付经济补偿,按上班时间1年多1个月,平均工资3倍计算,损失较大。一时较难找到合适企业。1、如果自已提出 ,计算月薪基数是多少,是0.8万,还是4.16万(50万/12); 3、如果仲裁时,单位提出年薪50万里面已包含了每月上班26天的加班工资(合同无加班费相关 ...
//www.110.com/ask/question-12617473.html-
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公司采用计时工作制,按198小时而不是166计算时新,每天工作12小时但只记入10小时的工作时间,每周上6天,周日休息,也就是996,合同上没有以上的相关内容,只有按公司规定什么的字样,国定节假日休息。这种情况申请劳动仲裁是否能追回每日8小时以外工作时间的加班工资?...
//www.110.com/ask/question-12517723.html-
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。 求助: 1、是否应接受停职培训,已邮件明确提出异议,但公司回复不服去申请仲裁 2、是否应到岗上班?已邮件提出不接受调岗降薪。是否需要书面告知 、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。” 本人在收到《处分通知》第一时间已回复邮件,请公司通过邮件形式 ...
//www.110.com/ask/question-11370271.html-
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,又去劳动监察大队投诉,监察大队工作人员说不是解决了吗?叫我从新登记时间为12月9日,我考虑到老板单位经常迁移,现在听说没在工商注册地某市某 经济补偿,加班工资没有按加班工资的150%,公休日上班没有按200%,节假日没有按300%计算,这些我有没有这个权利享受。没签合同2倍工资已过时效。以后遇到这种 ...
//www.110.com/ask/question-9945771.html-
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你好,我想了解一下我们公司无故解雇我,并且合同没有到期,我要申请劳动仲裁有那几条可以支持,并且赔偿金应当怎样计算我们工资每月3800有加班补助,,我工作时间不到1年只有11个月,怎样计算?...
//www.110.com/ask/question-7401683.html-
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1、根据2014年的平均工资约4500元/月,计算共拖欠大约4500元x 7个月(到2016年1月)=31500元(这期间工资我没法确定,但我有考勤表,但是这段时间因为公司经常放假,有的月份上班没几天,可以参考2014年的平均工资么) 2、赔偿按2014年7至2015 ...
//www.110.com/ask/question-5527208.html-
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月己过,从未签任何合同或协议,也没交五险一金。现在是试用期之外的时间,老板国庆节前晚突然通知我我被解雇了,昨晚突然微信通知我让我国庆节后交接 如此计算?因为入职是月底,离职是月初,时段期间如何计算?另外,公司的法人是外国人,长期在国外,写劳动仲裁申请书时被申请人写那位外国法人还是写中国方面负责人名字?...
//www.110.com/ask/question-4928387.html-
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我在一家私人超市上班快3年了,从未上过保险,现已以此为由申请劳动仲裁,并辞职。在上班的这些时间里,双休日及节假日从未给过加班费,我们的基本工资最初为1350元,现为1720元,中间也有变化。我想问双休及节假日的赔偿金是以最初工资还是以现在工资为准计算,还是以不同阶段的工资分别计算?...
//www.110.com/ask/question-4301238.html-
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:公司同意按照提前一个月通知的方式约定离职时间,离职时间最迟约定为4月底。 2、 补偿金的计算方式:明确补偿金按照N来计算补偿; 如您同意协商内容,请于 绩效指标没出来所以就没有这部分奖金,那应该如何争取?谢谢!需要先签订《协商解除劳动合同书》后申请仲裁还是,先不签申请? 需要提交什么材料? 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2348949.html-
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