8000左右！我把这情况告诉公司负责人.他说：明年2011.2.00在看，你先工作！因为没钱的原因我怕家里人知道了不放心所以就接受了。我如约工作到了2011.2. 能对不起我的母亲和父亲所以我没有！‘话外话’：（人可怕？是钱可怕？还是有钱的人可怕？企业与员工的关系就必然有隔阂吗？还是钱是他们中间的墙？ ...
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达成了协议，聘请了该国营农场大批富余的农工，并与这些农工个人签定了3年的固定期限的正式合同，但这些人的社会统筹还是一直由农场购买，他们也还是 《工资支付暂行规定》以及每周40小时的工作制么？ 另外一个问题：针对所有员工，我们可以把员工完全靠每周40小时工作和加班得到的工资，划分一部分来作为绩效考核工资 ...
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我是一名私企员工，一年前与公司签订劳务合同年限两年，其中有一项是提前离职补偿公司因培训产生的一切费用。我在职期间被派遣国企担任外聘专家，国企给予 人才补助打到我的账户（企业间的服务费是打到公司公账的，外聘补助打到个人账户），今日因公司口头承诺的三险一金一直未缴纳、持续的加班加点工作、拒绝补休调休假期并 ...
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我与公司鉴定了合同但本人没有，工作三年也没交社保，工资不按时发，就不干了，没有书面申请，最近公司给员工交社保了，我可以要求企业给交那三年的社保吗？...
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我原是被一家房地产公司聘请的员工，岗位为工程总经理，并有安徵省合盛房地产开发集团有限公司聘用文件，合盛字[2015]008号文；在三个工作期间为公司节约450多 页，合同前几页均没有见到，到第三月辞职的时候合同才要到手，但是合同内容与当初约定内容完全不一样了，合同也就是后来出现4：6比例发放原因。剩下 ...
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，现在咨询生育金一事。 劳动合同是与外服签的（合同注明用人单位为A公司），合同约定工资为2000（合同是工作一年后签的）。A公司按照3000元 工资2000；四、奖金1000或者0（看绩效）。 如果员工请事假，A公司按照20600元的工资标准给员工扣除相应的缺席工资。2014年1月~2014年12月的 ...
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我们一行多人是与深圳某公司签订的劳动合同，一直在上海某商场进行店铺一线销售工作，现在該公司将撤销上海地区的经营地点，我们一行人的合同都没有到期，而且大多都是老员工，这种情况该公司是否有权利要求我们出差？在大家都不想出差的前提下是否能赔钱解散？如何赔付？如何争取我们员工的最大利益？...
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想问下，如果一个员工在企业工作一年零5个月，公司从没跟他签过合同，而且社保公积金都是按最低标准买的，员工是否可以随时离职，并要求公司支付实际工资的两倍和未按实际公司缴交的社保、公积金补偿？如果可以的话，双倍工资是按11个月来算吗？...
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从03年进入工厂工作，但是一直没有签定过劳动合同，也未购买社保，未发过工资条，只有发工资的底单在工厂端，因工作岗位的关系，现得了皮肤病（皮肤过敏），多次靠打针吃药才能缓解医生告知无法根治， 因当地企业都未与员工签定劳动合同及缴纳社保，这种情况要怎么办？ 可以要求工厂赔偿吗？需要准备一些什么资料？...
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企业关了，处于医疗期内的职工，该如何赔偿？工作4年，和普通员工（未在医疗期）有什么区别？具体怎么赔偿? 我的计算：4个月经济补偿+6个月医疗补助+6个月医疗工资 不知对吗？ 谢谢企业关了，劳动合同自动终止与解除劳动合同的赔偿区别？...
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