合同编号（ ） 甲方： 有限公司 乙方： （身份证号： ） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本 部分。 2、未列入本合同内容的其他事项，均按企业规章制度办理。 3、凡本劳动合同或相关企业规章制度与国家、地方政府有关法律相抵触的，依国家法律 ...
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我与装修公司签订了合同，合同上标明根据合同法和住宅装饰装修管理办法规定而制定的，但发现他们没有任何资质（企业和项目经理）这算违反住宅装饰装修管理 设备安装工程及装修工程。”《中华人民共和国建筑法》第十三条“从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，按照其拥有的注册资本、专业技术人员 ...
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，而不能代表恩施军分区 ”；军分区招待所系独立的法人机构，国有企业，主管部门是军分区后勤部，唐人公司与恩施军分区签订《招待所租赁合同》后，招待所还是军分区的招待所而 监字第25号《驳回再审申请通知书》一份； 5、恩施军分区招待所用章的管理规定二份； 6、执行和解协议一份； 7、行文印章登记表一份； 8 ...
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2008年第三次签劳动合同时。当时的主任谭某告诉我因为公司的管理规定，我必须和一个叫省心公司的公司签合同。《当时因为在上班和相信领导也就没有看是 ，我最后就是让他们找借口扫地出门。我不甘心，我在这家企业上班工作近十年，从来没有违法乱纪，违犯公司规章制度。只是因为得罪了某些小人，就给我小鞋穿。现在公司 ...
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公司造成的2000元的损失，违反了公司员工管理制度扣除是应该的。 劳动法第90条规定 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞 2000元的损失 我想问的问题是：1.企业这种霸王条款合理吗？ 2.企业的这种制度违反了那些法律条令？ 3.公司这样不付给我工资对吗？ 4.我因 ...
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乙方： 法定代表人： 地址： 甲﹑乙双方根据《中华人民共和国公司法》及有关法律法规的规定，经平等友好协商，本着“自愿、平等、诚信、多赢”的目的，双方发挥各自优势 销售等原因，经济效益不明显。乙公司是一家专业从事供港蔬果营销配送的企业，在蔬菜生产种植、加工及销售方面有优秀的管理团队和丰富的运作经验，在 ...
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因和公司发生劳动纠纷才知道我的住房公积金情况！ 1.在国有企业公司工作时，单位根本没帮我缴纳住房公积金！据了解，单位在2006年12月才帮职工缴纳住房公积金 的没帮我缴纳。 我查阅了《住房公积金管理条例》，是1999年国务院颁发的，按照规定，两个公司都违反了条例的规定，2009年3月我已书面报告的形式 ...
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派遣费管理费。 3、乙方在甲方所属合作工广工作至合同期满后并再自愿在公司继续工作的给予一定 奖励，分为100元200元500元不等，视合同期限及平时工作 自愿降底贰元每小时，并自愿扣除七天资(每天拾贰小时)作为对甲方及用工企业的损失赔偿方可结算工资。 第二条:劳动纪律 1、合同期间乙方在工作及生活上不 ...
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之间因管理方式不同而发生互不信任，积怨矛盾越来越深，最终导致万达企业于2010年8月被周惠姿及詹有代强制停产歇业。究其由来主要是因为： 1、公司成立 的情况下，独自召开所谓的股东临时会议，擅自处置公司资产。致此，本人在公司内部被完全架空，无法参与公司管理，更无法了解公司情况，到2012年本人对公司恢复 ...
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从事房地产投机。 六、不得套取贷款用于借贷牟取非法收入。 七、不得违反国家外汇管理规定使用外币贷款。 八、不得采取欺诈手段骗取贷款。 第二章 贷款人 第四条 如借款方不按期偿还借款，贷款方有权限期追回贷款，并按银行规定收逾期利息和罚息。如企业经营不善发生亏损，危及贷款安全时，贷款方有权提前收回贷款。 ...
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