于2013年6月20日与本地一家民营企业签订了三年骋用合同（无试用期），在签订骋用合同之前已服务该公司3年（2010年10月进入该公司并签订了1 时间、地点 （一） 甲方采取国家规定的标准工时制及按国家法定节假日，合理安排乙方休假或休息。 （二） 甲方由于工作经营需要，有权调整假期和工作时间，乙方承诺 ...
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律师你好！我是国企铁通公司一名正式员工，每个月除了本来的一千块钱工资，另外还有九百元的企业考核工资，每月不休假平均发1900--2000块钱之间。但是如果 柜机）得了这种病，一直以来没有要求单位给予经济上的支持和照顾，0基本上从08年开始就一直克服困难坚持上班，但病时常犯，就会请病假。请问钟律师，这样 ...
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的约定 1、乙方应遵守国家法律法规和杜会公德、职业道德，维护甲方声誉和企业利益.遵守甲方依法制定的各项规章制度和各项规范；枳极参加甲方组织的培训，提高 双方订立的培训协议、保密、竞业限制协议，甲方的现行规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、安全规范、行为准则等)以及后续依法补充制定的规章制度及其他 ...
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休息休假 中的第二条:甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按第四十一条执行. 但是经我翻阅新劳动法(因为原在某台资企业,有对劳动法认真学习过),第四十一条为员工解雇相关条目,并不是工作时间相关. 2.在当初面试该公司是,我和总经理(总经理责任制公司)口头协商年总收入,但并未定义具体 ...
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全额工资，另外还一直在发放着总经理岗位的加班工资。本着为企业负责的态度，我们认为加班工资是给在岗并加班的员工发放的，王琴接受调查至今从未上过一天班， 一说？违纪等待处理，领着全集团最高的工资及加班费，让人匪夷所思，师市领导休假还有期限，王琴因违纪反而享有无限休息，外带全额薪水和加班费，这是在鼓励企业 ...
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年9月份开始休产假，在已经休假119天的时候，公司提出和她解约也就是18年1月，工资结算到当月，总的支付工资天数达到133天，现该员工申请劳动仲裁，让公司赔偿 月的工资作为赔偿金，以及额外的两个月的产假的工资，以及未休的年假兑现和公司福利的旅游津贴兑现补偿 企业与之协商的话，赔偿多少算合理的赔偿金额？...
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全额工资，另外还一直在发放着总经理岗位的加班工资。本着为企业负责的态度，我们认为加班工资是给在岗并加班的员工发放的，王琴接受调查至今从未上过一天班， 一说？违纪等待处理，领着全集团最高的工资及加班费，让人匪夷所思，师市领导休假还有期限，王琴因违纪反而享有无限休息，外带全额薪水和加班费，这是在鼓励企业 ...
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全额工资，另外还一直在发放着总经理岗位的加班工资。本着为企业负责的态度，我们认为加班工资是给在岗并加班的员工发放的，王琴接受调查至今从未上过一天班， 一说？违纪等待处理，领着全集团最高的工资及加班费，让人匪夷所思，师市领导休假还有期限，王琴因违纪反而享有无限休息，外带全额薪水和加班费，这是在鼓励企业 ...
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合同，即公司委托第三方公司签署（第三方公司也属知名企业） 我入职时的职位是 高级发展部经理 后期在2013年10月份调整为代理总经理 为了改善公司的整体运营， 内部工作效率，和部门之间沟通拟定了些最基本的政策。而这些可能和部分员工产生了利益冲突。 在12月份，原本首席执行官（海外）回国和我讨论如何推 ...
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合同，即公司委托第三方公司签署（第三方公司也属知名企业） 我入职时的职位是 高级发展部经理 后期在2013年10月份调整为代理总经理 为了改善公司的整体运营， 内部工作效率，和部门之间沟通拟定了些最基本的政策。而这些可能和部分员工产生了利益冲突。 在12月份，原本首席执行官（海外）回国和我讨论如何推 ...
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