我以前是吉林森工集团红石林业局的，2005年所在单位参与改制（部分人员工龄抵顶入股，其余一次性买断工龄回家，当时都是在诱骗下签字的）。在7年后领导无方，经营不善，企业无法继续维持，企业员工又找到红石林业局理论当初怎样参与的改制，期间几次企业员工集体上访到长春吉林森工 ...
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社保和医保的费用，是否合法，合规。 三：14年签字自愿辞职的员工去社保局自己去续交社保医保，社保局说种子酒厂破产前的社保金企业没有缴纳，现在自己续交不上，去政府破产清算小组和企业他们一直推诿说给办，一直在拖，眼看有几位到了退休年龄了，至今办不了社保医保怎么办？ 谢谢各位热心 ...
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员工需要走的一个程序，不签订的就不能完成培训自己走人。在这之前他们每天都有公司文化教育和企业员工思想教育式的洗脑说课。我当时还不懂法，技能已经培训了一半，我 有点微薄的工资却是用来偿还贷款，这培训三个月的贷款费用相当于我又读了三年的专科学校，而且我并没有学到相关知识，培训的是软件编程，但我做的却是硬件 ...
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两辆卡车，这些不足一辆车的一角。 李利民在光天化日之下，纠集百人，暴力控制企业员工，动用两辆卡车将企业墙上挂的、桌上摆的、厨内存的如：企业各种执照、公章 自2002年开发商就将此厅交付我入住并使用至2010年10月14日。他李利民替别人销赃以低于市场50%的价，买走有争议并在抗诉的房产，一次又一次破坏 ...
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出的只有200元/月，按年支付。但《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》的第二十四条 竞业限制协议约定的补偿费，按月计算不得少于该员工离开企业前最后十二个月月平均 签了之后有没有法律效力。如果离职之后，再从事相同的行业，这份竞业禁止对我有没有法律效力，我需不需进行赔偿，该公司在赔偿上写的是10万至20万 ...
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该员工在企业上班5年，一直未签订劳动合同，考虑到员工利益企业为员工买有工伤保险，在2011年6月4日不上班休息期间，去同事家喝酒，酒后在回单位宿舍时，因想走近路翻越铁路线时被火车撞死，（铁路沿线有护栏）企业需付何种责任？？？？ 请专家高手们及时解惑！！！...
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2010年一名员工进工厂工作4个月，企业没有和他签订劳动合同，现在其将工厂告到劳动仲裁部门要求付双倍工资.企业有什么方法拒绝付双倍工资？是不是如果企业之前提出过要求员工签订劳动合同，但他拒签或拖延时间导致未签，如果有公司其他员工作证是员工自己拒签或拖延时间导致未签的，企业可以不用付双倍工资。...
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仅给300元补贴不管食宿。因300元不能满足正常的食宿要求，而拒决在制度上签字！因此被企业罚款200元并降低薪酬。不知这样拒签是不是我的错？企业因此而罚款降薪是否合法！企业招工时说包管员工食宿但没写入合同！但已执行两年！如果不继续执行是否存在违约？因制度不合理而拒绝签字的员工是否存在过失？ ...
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在我司享受年休假不需进行折算，但需剔除在原单位已经享受年休假天数；该员工有提供其当年已休假天数的义务（提供原单位证明，注明工龄、当年应休天数、已休天数 一下休完。 进入单位的第一天算起，满一年可开始享受年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者 ...
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你好，我在一家化工企业工作，公司2004年搬迁到从苏州到张家港，我2004年进入公司作为张家港招聘的员工，搬迁的同时有苏州老员工一起在张家港上班，至今11年，待遇和苏州员工一直不同，虽然岗位工资都是一样，但有工龄工资，同岗位苏州员工工龄长所以总收入高，平时苏州员工有公司订的牛奶，子女 ...
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