我2018年10月份从一个企业离职，到2020年6月份收到税务局通知说要求我缴纳个人所得税，经过查询才知道我之前离职的那个企业一直每个月按2500-3000不等虚报我的个人工资，并且是在我不知情的情况下。导致我19年的个人所得超出6万元起征点所以产生了税费，我可以要求前企业做出相应补偿并...
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员工提前30天提出离职申请，由于工作已交接完，企业单方面要求员工提前离开是否违法？...
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员工面谈（人事、财务为证），约定冲刺订单并签约，否则主动离职；于2019年9月18日，人事于员工面谈，口头约定10月18日前完成工作交接，如果期间产生合同订单， ，员工入职后一直未按照约定进行出勤打卡，人力资源中心多次微信提醒，员工拒不改正。但是薪酬核算时未进行扣除，入职至今一直按照全薪进行发放，现在 ...
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律师您好。我去年从原公司离职，但是原单位就是不给办理档案盖章移交手续。请问，企业这样做违法吗？对于离职员工的档案，原单位应该怎么办呢？是否具有移交义务？谢谢！...
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企业的培训、拓展、学习、开会，为什么敢占用员工的工作以外的时间？不参加，就算缺勤！ 公司算违法吗？ 如被劝退，算违法吗 我今年4月入职的，才入职满半年，听之前的同事说公司会以员工业绩绩效考核不达标劝退，我同样可以起诉吗？ 公司要求我写离职书要不要写，还是等我劳动仲裁了再写离职书，麻烦你了...
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关系的单位就职，亦不得自办 与甲方有竞争关系的公司、企业、或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。” 离职后，本人2个月内没有得到公司任何竞业补偿金的 社会保险，请凭新公司 介绍信，经公司人力资源部核实后，到公司人力资源部领取； 二、员工离职声明： f、我已知悉与公司签订之《保密协议》的内容，并承诺在 ...
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未与企业签订合同，未缴纳保险，员工主动离职。员工申请劳动仲裁需要提供哪些资料？仅有公司考勤记录 和 工资表 可以么？...
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员工1月15号入职，2月26日离职。2月份实际出勤15天。企业工资结算方式是按员工出勤的天数*日工资计算，即工资总额/21.75*（15+2）（2天的法定假日）。但是员工认为2月份工作天数只有17天，加上2天法定假日，应该按19天算日工资。另外本人本月只缺勤了2 ...
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员工自行离职，企业想办理减员 ，但员工在医院欠缴住院医疗费用，社保部门不让减员是否合理？...
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王律师：我是国内某知名企业员工，现咨询如下问题： 1、我准备离职，工作交接半年，离职报告递交半个月，公司不允许 2、公司前期以工作为由，要求所有员工均自己找损失，并签字认损，否则不能继续工作，都是业务上生硬找的所谓损失，现在公司以此来要挟我，如辞职会 ...
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