法规，无视反映人的身体健康，是对反映人身体健康的严重侵害。 2、未支付经济补偿金。反映人和二矿之间建立了劳动关系，应按照1995年实施的《劳动法》 同时又指出，政府对于自谋职业的应发给一次性安置费，一次性安置费应按照破产企业所在市企业职工上年平均工资收入的3倍发放。 二矿破产后未对反映人进行有效安置， ...
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乙方接受甲方安排，延长工作时间及在休息日、法定节假日加班的工资报酬，依照甲方关于薪酬福利的相关办法执行。 第五条 社会保险和福利 1、 甲乙双方应按 专业技能培训费、驾驶员培训费、交通费、食宿费、出入境费用），其数额按甲方实际支付计算。 2、 本合同解除或终止时, 乙方应履行下列义务: （1）向甲方 ...
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月份，10月份，11月份，12月份，这5个月的放假期间，我们为了能长期合作也给他们一些补助性工资，签于我们每年只干6-7个月的活，我们也没办法定期给这些员工交各种保险金，但是在工资条里把这些员工的保险金与工资分开支付了。 现在的情况是： 因为企业最近几年连续亏损，在2012年年底我们 ...
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的事业单位——国营林场、乡镇林业站强制推行《巴东县国有森工企业富余职工一次性安置实施方案》，严重违背国务院办公厅国办法（2002）35号转发人事部关于在事业单位试行骋 核实后，承认在天保工程启动后每月按584元标准支付职工森林管护费，没有发给职工事业经费——工资这一事实。可是，核实意见结果又否认了这一 ...
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的事业单位——国营林场、乡镇林业站强制推行《巴东县国有森工企业富余职工一次性安置实施方案》，严重违背国务院办公厅国办法（2002）35号转发人事部关于在事业单位试行骋 核实后，承认在天保工程启动后每月按584元标准支付职工森林管护费，没有发给职工事业经费——工资这一事实。可是，核实意见结果又否认了这一 ...
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办字（2003）第19号“关于参加研究生课程进修班的学员待遇问题的规定”，被告应支付赔偿金5万元。 为此诉至法院，请求依法判决：1、记于被告名下的恒安 负债，受让人以该负债款向企业投资，形成个人股权，该股权在未完成还本付息前，持有人有表决权和收益权，无所有权，具体实施时间和办法由公司董事会研究决定。 ...
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劳动合同问题的通知》精神，2003年11月原劳动合同协议废止。又根据*****[2003]52号《关于*************股份有限公司员工身份置换及竞聘上岗实施办法与岗位技能工资实施方案的通知》等相关文件精神，本人与公司采用“一年一签”的方式重新（变更）签订劳动合同。2003年－2008年至今 ...
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支付乙方20年护理费40000元，20年后，甲方每月按当地企业职工平均工资的30%向乙方支付护理费，护理费自2004年1月1日起计算。 三，甲方不在向 收入450元的85%发给（二级伤残按85%），工伤伤残抚恤金应按《企业职工工伤保险试行办法》第二十六条规定按年调整。 五，甲方发给乙方一次性伤残补助金 ...
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延长了，这个咱理解不了。国家不是实行8小时工作制吗？一年职工需要出勤为企业提供的劳动时间不是2000小时吗？怎么我两班倒出勤得4380小时呢？超出的 3月12日经《法制报》分别以《 认为单位越权规定劳动时间违法 铁路工人诉求支付加班工资等逾百万》、《“间歇时间”不算劳动时间规定是否有效》为题报导后，在 ...
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在被公司解雇的同时公司更没有按照劳动法支付劳动者的工资，根据《劳动合同法》及《违反劳动合同解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定：“用人单位 中断时起，仲裁时效期间重新计算。根据以上法律明文规定，受害人应该受到法律保护，企业没有依法履行自己的义务，应承担相应的法律责任。2009年8月份到2012年的 ...
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