月份营业以来，每月都是亏损严重，生产经营发生了严重困难，经管理上层讨论决定，企业从2016年开始经营方式有些需要调整，所以从2014年12月底止实行经济性裁员 ，会造成的法律风险有多大？ 2、我们是否必需要提前一个月给出解除劳动合同的通知？ 3、从法律角度看，还是哪些措施实行起来可以减少赔偿金额？ 4 ...
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2月我因个人原因公司请事假一个月，想换工作，在3月份回到原单位时，正值企业变动，岗位调整，全部岗位进行竞聘上岗，由于之前的不稳定因素没有竞聘上岗位， 缴纳，工资减半，回家待岗。 我想咨询一下，像孕妇这样的情况，公司能否单方面决定移交劳务市场，是没有解除劳动合同，但待遇时被告知没有岗位自然不会保持不变。...
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2月我因个人原因公司请事假一个月，想换工作，在3月份回到原单位时，正值企业变动，岗位调整，全部岗位进行竞聘上岗，由于之前的不稳定因素没有竞聘上岗位， 缴纳，工资减半，回家待岗。 我想咨询一下，像孕妇这样的情况，公司能否单方面决定移交劳务市场，是没有解除劳动合同，但待遇时被告知没有岗位自然不会保持不变。...
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钱由公司支配，我选择了继续上班。2011年3月份，我所在的分厂由于经营不善，决定将民品线关闭，民品线人员及科室人员分流到集团公司其他分厂，只留极少数人 停薪留职，我们不愿办理可以吗？有什么法律依据？ 3. 单位无法安置我们，以经营不善为由裁员，或与我们解除劳动合同，合法吗？有什么法律依据？ 谢谢回复。...
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。他们星期二（12月9日）就给了我这个决定，上午就问我部门经理我的情况，下午就让我立即走人。他们让我15号去办解除劳动合同的离职协议,赔偿一倍的工资,我觉得不满意,我 情况裁掉．．．．我们公司也有和我一样的情况，就因为人家是老总的亲戚，所以待遇就不一样．．这样很不解，私营企业里我们都没有说话的份．．．...
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、诚实信用的原则，签订本协议。 第一条 合伙宗旨 甲、乙、丙．三方本着互利互惠、共同劳动、共同经营、共同发展的原则，共同经营 事务。 第二条 合伙企业概况 如另有变动的，其具体方案由全体合伙人协商决定。 第十条 债务承担 1、自合伙合同签订起，合伙企业债务由合伙企业财产偿还，合伙之前公司所发生的债务及 ...
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安排退役士兵工作任务的； （二）未依法与退役士兵签订劳动合同、聘用合同的； （三）与残疾退役士兵解除劳动关系或者人事关系的。 第五十一条 退役士兵弄虚作假 。确有困难的国有企业，经当地政府批准后，可适当降低接收比例。（六）各用人单位要切实保障安排工作退役士兵的待遇落实，要及时签订劳动合同或聘用合同， ...
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月经于洪区有关部门决定，于洪机构编制委员会沈于编发（2003）40号文件，将房产局系统转制为企业。原单位职工一次性改为国企职工，并补签了劳动合同。 2、 房产局系统，盖的还是该公司的公章。所以说我们与一个不存在的企业签订了劳动合同，当天又解除了这份劳动合同，于洪区劳动仲裁委员会还为这份虚假的合同进行了 ...
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如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并 劳动合同期满三十日向甲方提出书面申请，否则视为乙方不同意续签劳动合同。 3、甲方属于服务性企业，具有行业淡汪季之分。旺季工作需要乙方加班时，甲方可以在淡季 ...
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人员：对，他原来是那个企业职工，现在早就变成私企了。 张慧：我看到他原来签的是一份无固定期限的劳动合同？ 徐州华夏电子有限公司 工作人员 晏民不服向遂平县人民政府提出行政复议，遂平县人民政府于2008年12月25日作出复议决定，维持了豫(遂)工伤认字[2008]23号工伤认定通知书。晏民又于2009年 ...
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