公司改变经营模式，由原来的职工控股到被企业收购，员工可以提出解除劳动合同，并要求赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-12902471.html-了解详情
企业放假七个月，按每月一千五支付的工资，现在进行双方解除劳动合同，应赔偿十二个月的平均工资，请问七个月放假期间该怎么赔...
//www.110.com/ask/question-11665202.html-了解详情
企业放假七个月，按每月一千五支付的工资，现在进行双方解除劳动合同，应赔偿十二个月的平均工资，请问七个月放假期间该怎么赔...
//www.110.com/ask/question-11665201.html-了解详情
我是企业无固定期限合同制工人，3天前接到上级领导口头通知，因企业优化改制已无我的工作岗位，要求最迟于本月底协商解除劳动合同，请问我这样的情况能够拿到多少经济赔偿。...
//www.110.com/ask/question-11132997.html-了解详情
企业和员工协商解除劳动合同时约定的数额低于法定标准，员工能否挽回失去的法定标准经济赔偿？...
//www.110.com/ask/question-11040607.html-了解详情
企业转型升级距法定退休年龄五年内的职工能解除劳动合同并获得赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-5699985.html-了解详情
律师您好！我想咨询下，我单位转制大股东变更，我们这些职工要求企业协商解除劳动合同，买断工龄，在经济赔偿上无法和单位达成一致，现部分职工将单位一副总堵在会议室，不让其回家，可以吃饭上厕所，已经超二十四小时，我们提出让其叫能做主的人来，他就可以离开，但其一直没叫人来，请问您我们的这种行为违法吗？ ...
//www.110.com/ask/question-5654475.html-了解详情
请问破产企业留守人员不同意留守会视为自主解除劳动合同得不到遣散费的赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-4130841.html-了解详情
由于去年没有完成销售任务，也不同意公司调整岗位的决定，于是协商解除劳动合同，公司主张按照我的基本工资给予9个月的经济补偿，请问公司以没有完成销售指标为由不 标准的情况下，公司有分配工资的自主权，也就是说上述的赔偿方式是合理的是吗？还有说按照劳动合同规定的工资计算，如果劳动合同上没有写明绩效工资部分，是 ...
//www.110.com/ask/question-2406784.html-了解详情
12月，之前的合同是一年一签。现在由于部门优化，公司要提前解除劳动合同没有提前30天书面通知，也只愿意补偿2个半月工资，公司的计算方法正确吗？如果不正确，那我们的应该获得几个月的补偿呢？这种情况我们是要求补偿还是双倍赔偿？我们协商不一致公司提出强制解除合同合法吗？...
//www.110.com/ask/question-142380.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·企业解除劳动合同的赔偿
- ·科技项目合作合同
- ·事业单位职工退休工资待遇
- ·分手后女友怀孕
- ·事业单位工作人员投资
- ·产品质量法的
- ·罗马法的发展史
- ·如何区分诈骗罪与盗窃罪
- ·企业组织原则
- ·关于同等责任保险公司赔偿...
相关搜索