公司规定每天上班八小时,每周工作不超过四十小时,可是我们从早上九点到十二点,下午一点到六点,中午一小时休息吃饭时间,可是我们也是在办公室里渡过的,这一小时也该算在上班时间里吗?公司发的里写到,下班后加班,按半小时起算,可是我们加班一小时了,却被告知,一小时不算加班时间,加班三小时才算是加班, ...
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在一个创业公司上班。签的1年期合同。约定每月底薪3500。提成另算。我现在打算辞职是否需要提前打辞职报告。ps公司开工资直接转支付宝或者微信。没有五险一金。工作时间早10点到晚8点。休息时间不固定可能全月无休。可能休息3天。3月份上了26天班。工资开了2935是否符合 ...
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员工，我们工作的地点在野外，单位给盖了宿舍，每天工作时间八小时但是晚上不给发班车不让回家，只能住宿舍，但是单位是有发班车条件的，单位到家路程大概一个小时 的学生，家里有门路的都去市里上班了，天天回家朝九晚五，我想知道对于在野外工作不能回家时，晚上在单位的休息时间该不该算工时，国家对于我们这种最底层野外 ...
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月23号（夜班：（7:20到3:00，隔一个晚上要留守到早上6:00，他们说留守不算加班）请假。6号的时候主管叫我签劳动合同，他说要半年才可以辞职，我说 是不可能的，至少要半年后，我就回答说:我想请假休息两天，可不可以请假不推迟发工资、他说不可以，我现在晚上上班肚子就很痛，肠胃就像掉落了一样，一心只想 ...
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对领导的尊敬，我们对于这事还问了下，他说休息的人算休假，缺班就叫另一人顶不算加班！然后吃饭问题上不让回家吃（因为我们只是乡医院，也坐到医院宿舍 又方便又节约时间！左路20来步的时间）说自己叫吃的！我个人认为这是对员工特别也是对于我们医务工作者来说，平时本来工作压力就大现在上班还这么苛刻！我可以告他去吗 ...
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很多企业老板钻法律空子，法律也不详细明确，比如每天早上8点上班至晚上10点下班，从整体时间算已经是14个小时一天在工厂范围，但除去中歺晚饭的时间 做到早去晚归的工作准备，下班还要洗衣服洗澡等小家务事，人还有什么休息时间？劳动法规范什么了？这样要求工作的企业都是存在的！他们违反劳动法了吗？谁能告诉我？...
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时间为一小时,如果国家规定的节假日正好在上班就可以选择要加班费或者补休,如果正好排班轮到节假日休息,那那天就什么都没有,就是休息,比如我五月该上休单号上双 没有加班费和补休,就跟没有节假日一样,公司说我们现在的吃饭时间是一个小时,一天就是两小时,不算在工作时间里,我们上通班的年假也要减半,行政班的年假 ...
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时间为一小时,如果国家规定的节假日正好在上班就可以选择要加班费或者补休,如果正好排班轮到节假日休息,那那天就什么都没有,就是休息,比如我五月该上休单号上双 没有加班费和补休,就跟没有节假日一样,公司说我们现在的吃饭时间是一个小时,一天就是两小时,不算在工作时间里,我们上通班的年假也要减半,行政班的年假 ...
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我是公司打包员工，每天工作时间长，生病时，也请不到假，今年十月份入职，入职后十几天，签订合同，合同内容合法，但是没盖章，到十一月底还没把合同给我 休息，每天休息时间不到六七小时今天太累了，上班休息时间，睡了一下，主管看到了，罚我们款，希望各位朋友帮我看看，怎么办，想去投诉，怎么找证据加班为三小时算一个...
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您好，我们公司8点半上班，5点半下班，中间有一个小时的时间休息可以吃饭休息，但是公司为了避免员工走来走去打卡麻烦，只规定早上上班打卡和下午下班打卡，这样的话，中午的一个小时按照法规来说算不算是加班？可否制定员工协议规定中午休息一小时之类的？请指导！...
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