保密协议中有这样一条款：经双方协商，达成协议：任何一方违约另一方均有权无条件解除本合约，并有权要求对方赔偿违约保证金额的五倍违约罚款。那公司解除劳动合同，公司是否要给予员工赔偿金额，算不算公司违了保密协议的约定？还有离职是不是另外给予保密费，保密协议才能生效。在职的时候已经每个月都发了保密费。...
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我是一个公司技术人员，2011年签了保密协议，合同2014年到期，续签了合同，但没有续签保密协议，现在离职，请问保密协议有效吗...
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新入职一家小公司，被迫签订了保密协议，含竞业限制条款，但我认为不符合《劳动法》。其中有如下条款： 1、2年内不得到生产同类或经营同类业务且 》吗？我认为违法： 1、2年的竞业限制，按法律是强制性要求在期间给予经济补偿的。合同未体现，对劳动者显失公平。 2、以扣发工资的形式“发放”保密津贴，对劳动者 ...
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你好，诸位律师！刚入职的第一天 公司就要求签下保密协议了，但还没来得及签订劳动合同。此时觉得公司不合适打算辞退离开。请问就此离开，其保密协议是否对自身受约束，或者无效？其保密协议上写明违反保密义务的赔偿金额约100万元的。有点担心！...
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跟公司签有保密协议，约定公司按年发放每年1000元的保密津贴，但现在一年多了，公司仍未发放所谓的保密津贴，这样可以视为公司违约在先吗？如果我现在违约了公司是否可以起诉我？另外，保密协议中存在很多不平等条约，比如：解除劳动合同后，公司停止支付保密津贴，我个人仍需执行协议规定。在违约 ...
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保密方式: 甲方对乙方的技术成果给予奖励,奖金中包含保密费,其奖金和其中保密费的数额,视技术成果的作用和其创造的经济效益按公司项目奖金制度执行. 期限:1,聘用期 年协的,我的工资是,低薪+提成的方式,劳动合同已经跟公司解除了,我现在出去重新创业.干的也是同一行,他说我违反保密协议.请问这协议有效吗. ...
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保密费用，为300元每月；乙方因故离职的，因遵守不得竞业的约定，甲方支付终止劳动合同前12月平均工资30%作为不得竞业的补偿。 乙方违反本协议 向甲方支付终止劳动合同前12月的平均工资的70%的违约金。 保密费用是员工基本工资的一部分。 备注：甲方为公司 乙方为员工 请问以上这个保密协议具有法律效应吗 ...
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我想请问一下，公司并没有跟我签订劳动合同，只签订了一份保密协议，但是公司利用我在保密协议上面的签名伪造拼接内容，变成一份聘用合同和公司保密协议，我应该怎么样做呢？...
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我公司今天拿来一份保密协议，里面的内容是空白的，只让我们签名确认，而且里面明确说明了保密金已经含在了工资里面，可是签合同的时候没有发现此条款，而且合同也是当时只签了一个名字，里面的内容都是后来公司后来填写的，这样的保密协议是否有效，如何评定为无效？ 我是否可以要求重签保密协议？...
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我在一家外贸公司做业务人员近五年，每次签订合同的时候，都会签一份保密协议，其中列举了很多的保密条款（主要是客户信息，产品价格等）并且保密协议中有 目前我的基本工资是1500元/月，绩效奖金2500元/月。现在我主动离职，是否能向公司要求保密费及竞业限制赔偿金，如果可以，多少金额的要求是合适的？谢谢！...
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