原单位停薪留职后在另外单位签订劳动合同，又不希望把保险从原单位转出，该如何处理...
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实习一个月（实习期3个月），在没有转正但是签了劳动合同的情况下,因身体原因怀孕休假（自动提出停薪留职）,可以拿3个月产假工资吗2014年3月请假，2015年3月上班...
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我与原公司签订5年劳动合同，试用期六个月，在第九个月的时候提交离职申请。由于公司是建筑施工单位，我的离职报告提交给项目部领导的，项目部领导签字 没完成，于是在不给我发工资的情况下继续缴纳社保。这种情况也不能算停薪留职吧？毕竟停薪留职是要双方约定各项条款的！我是否可以不承担这部分社保费用？这部分社保费用 ...
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你好，我8月1日开始向店里申请停薪留职生效有效期到8月31日，现店里通知我七月份的薪资停发，直到我回去复职，也未告知我什么时候能发放，3月22日我入职，到7月份店里才给我签合同，我知道这不合法，但我手上没有证据，例如合同原件复印件，工资条明细，打卡明细，监控 ...
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1986年12月参加工作，在2008年与公司签订停薪留职协议（现在公司和个人都也没有找到协议书，公司与本人在近两年都默认协议合同，而没有签订新协议）期间养老金和医疗保险由个人承担，一直也按时交回公司，从未拖欠过。 2014年3月底回公司要求上班 ...
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我想请问下，停薪留职3个月，劳动合同会延期3个月么？谢谢...
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工资了，现在公司的答复是我的假期只准到6月份，提出要我办离职或停薪留职，我的合同是从2011年4月至2014年4月，2013年6月份刚做完1年的化疗 我从6月份没有病假工资，且没有收到何正式通知停止发工资 2.公司要我自己提出离职或停薪留职，我不同意，公司就是把我晾在那，就是不给我发工资，那我怎么维护 ...
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我是2004年与劳务公司签合同以派遣制形式在移动公司上班，今年4月与移动公司签的正式合同，请问现在可以办理停薪留职吗?能办多久?办理完后留什么...
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