协商续签合同的，乙方向甲方支付的本合同履约金可自动顺延至续签合同中，乙方无须再另行支付合同履约金； 3、本合同期限届满后，甲、乙双方无意续签合同的 变更经营地址。 第十三条 违约责任 1、甲乙双方违反合同约定给对方造成损失的，应向对方承担违约责任，并赔偿对方因此所受之损失。 2、任何一方违反本合同约定 ...
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险一金 + 话费 + 旅游 年假什么的” 公司一直没有跟我签订《劳动合同》 也没给上保险 就这样 一直到今年的8月份 公司统一续签合同了 别人签的都是蓝皮 ———2012年10月8号期间的双倍工资赔偿 8月份签的 《下岗人员劳动协议书》我不认可 这样行吗？ 我27岁 又不是下岗人员 也早就和以前的公司 ...
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劳动合同至2008年12月31日到期，此合同期满后，公司将不再 与您续签合同。 公司按照提前一个月通知的方式告知您，您在公司的工作期限至 09年2月20日。 跟上面一致，法人签字了， 但就是不给盖公章。 据说公司的想法是提前一个月通知我了，所以可以不用赔偿。 现在我该怎么跟公司扯呀？？？ 老总一直不肯 ...
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我劳务派遣在一家日资企业上班，今年7月25日劳动合同到期，公司没有和我续签，但是我一直在上班，可是到今年12月15日领导通知我，说到明年1月要给我换劳务公司，我不同意，有赔偿吗？具体怎么赔偿？还有没签合同的这几个月怎么办？...
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和公司是13年签了2年的合同到现在合同到期半年多公司没有续签，我现在在这干的不顺心，想离职请问要求公司赔偿双倍工资，我需要什么资料，合同当时签是2份另外一份没给我，怎么才能维护自己的权益...
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月入职，试用期2个月。2015年7月已经到期，现在公司没提续约，也没提不续约，怎么处理？另外合同上工资只写了3000，社保也是按照这个数目缴纳的，实际工资8000，只有3000打入卡中，剩余的每月给现金，另外年假也是只有当合同续签后给年假单才能使用，现在还没有续签，所以也没年假休，可否要求赔偿...
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或缩短期限。由于甲方为乙方提供培训，所以需要为甲方服务3年。如乙方解除合同需赔偿全部费用。此费用为锦州中科向淮安中科为学员支付的，但是淮安中科的领导们 40小时，没有调休也没有加班费。 有时候公司又任务，休班时间加班8小时才给算一个班，合法吗，并且公司领导声明只给调休不给钱，那么加班费应该是1.5倍 ...
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是一个刚生完孩子的妈妈，宝宝还有一个月满一岁，在这个单位工作了5年，我产后正常产假后就开始上班，现在单位私自给我降岗位，我拒绝接受，另外，我的劳动合同在到期后，未续签，我又工作了3年，现在想要公司辞退我，我可以拿到多少赔偿？若公司不主动辞退我，也不给我调岗了，耗着，我有 ...
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不再跟我续签合同，但婚假8月份本人已跟公司申请，公司也同意让我11月休，现在他不跟我续签合同，我怎么处理这件事呢，期间10月1日--10月7日我是有在公司上班，10月8日休年假，10月14日得到公司通知，现在公司同意给我1个月底薪赔偿这样就合适了么？那我的婚假还能算工资么？...
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月25日和公司又续签了两年（2013.4.25-2015.4.25止）但到2013年的12月17日正常回国休假后 一直没有接到公司上班通知 2014年的4月份我给公司寄了一 还是书面解聘书的日期算？2：我在海外工作了两年零八个月 还有16个月才算合同期满 3；我应该和公司主张些什么权利？赔偿怎么计算？...
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