您好，我是2016年3月入职公司上班，入职时公司只是口头说没产假和婚假，到2016年12月我怀孕，现已6个月公司不让继续上班，意思就是让我辞职，辞职后社保就要停掉了，我想问一下，孕妇受到哪些劳动法的保护，怎样去维权自己？...
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您好，我是2016年3月入职公司上班，入职时公司只是口头说没产假和婚假，到2016年12月我怀孕，现已6个月公司不让继续上班，意思就是让我辞职，辞职后社保就要停掉了，我想问一下，孕妇受到哪些劳动法的保护，怎样去维权自己？...
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就是我现在的情况是，怀孕了得马上辞职，然后公司不让辞如果走了当月工资还一分都不给，之前也跟领导提过要辞职，这种要怎么办...
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请问，跟公司没签订劳动合同，辞职公司不让走，打电话到劳动局，劳动局说直接写张辞职信给公司就可以了，可是都快三个月了工资还是没发，怎么办？...
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我口头向公司提前一个多月向公司提出辞职，现在公司不让走，怎么办？...
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还在试用期内，公司不按劳动法，试用期内不让辞职，急辞要扣半个月工资，正常辞职要在试用期后一个月，还要提前一个月请辞，但我要在试用期后几天走怎么办？如果投诉他们可以拿到正常工资吗？...
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工作一多个多月，要辞职，公司不让，要走，公司还说我正式员工，不批，可是我什么合同都没签，直接走公司不给发半个月工资...
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公司从15年9月份拖欠我的工资，12月底我要立即辞职走人，公司不让，我就以结婚的名义请假离开，离开后一直未回公司，现在公司说我未交接工作，对公司造成损失，要我赔偿，请问我是否应该赔偿？...
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我和公司签了劳务合同但是只有一份在公司里，现在我没有辞职公司不让上班，请问公司是不是应该赔偿...
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你好.蔡律师 请问下我在公司上了⼏个⽉班.但想辞职 公司不让辞怎么办？进公司的时候有签 ⼀份合同但被公司收⾛了...
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