目标为：掌握相关知识，提高业务知识技能，通过培训方考核，并协助完成公司员工的内部培训。 第六条 培训期间的待遇：培训期间，甲方给予乙方的待遇不变。 第七 后，乙方应在 3 天内向甲方报到，按甲方规定办理有关手续。 第十二条 自培训结束后，乙方为甲方服务期不得少于 年（按月计，即 个月），违约金由培训 ...
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辞职要赔偿5万元，被公司开除要赔偿5万元，但是我现在还在试用期内 刚刚开始试用的一周就接受了第一阶段的培训，第一阶段的培训也只是内部各个岗位的领导来进行 资源部打了招呼要辞职就可以了？ 或者我直接走了也可以？ 因为我没有任何档案在公司 只有这一月的工资没发 还有一些制服费用 我不要了 直接走人可以嘛？...
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上岗实习的时间。所以我想毁约。但是三方协议中有注明了毁约金为3000元，并且在毁约时还要支付由培训产生的相关费用。我计算大概是540元，其中180元是外部培训，360元是公司内部的培训（培训内容如下：180元的外部培训为安全上岗培训，360元为相关基础知识的培训，其实无用，因为 ...
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的专家过来看一下， 给点意见，非常感激！ 我现就职于一家美资企业，公司目前在国内的业务是手机天线设计和制造， 我的职位是研发人员。 2007年底因为 （共四年）前半期（不满两年）离职赔偿公司全部费用， 后半期离职赔偿公司费用50％。 请问专家这样的培训契约是否合法， 赔偿方式是否合理？目前契约期已经过 ...
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件当初向收件人的前提说明）。我立即联系收件人说明，收件人称当初自己说丢了不用负责，公司给我张表格向收件人说明填写件已收到证明，收件人同意证明并签名。时隔一月后，5 一句话（跟老业务员学）！问题1：问题处理此间，本人不知道！问题2：公司没有培训，属潜规则吧！ 问题3：公司内部不能解决，该寻求哪个部门？？...
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您好，当时公司外派出国公司总部内部培训了8周出去之前签订了培训协议，里面的费用是预估费用，协议里有一条“培训结束后，公司向个人出具总费用清单， 这条执行，并未出具总费用清单，协议绑定三年但是工作一年后离职，而且实际费用低于培训协议预估费用，请问这种情况下我需要赔偿么，怎么赔偿是按实际发生费用还是按预估 ...
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您好，当时公司外派出国公司总部内部培训了8周出去之前签订了培训协议，里面的费用是预估费用，协议里有一条“培训结束后，公司向个人出具总费用清单， 这条执行，并未出具总费用清单，协议绑定三年但是工作一年后离职，而且实际费用低于培训协议预估费用，请问这种情况下我需要赔偿么，怎么赔偿是按实际发生费用还是按预估 ...
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“10多个人就地站着，一台摄像机在拍，说是拍微电影。”另一名报名模特培训的胡先生说。 现在我真心感觉深圳星空亚视影视传媒有限公司( 深圳市龙华新区民治街道民 坑人！），我写这个只是希望大家不要上当受骗，也不要相信在这家 "骗子公司"虽然我不是什么内部人员，也不知道他们的运作，但是以我这两个月的深入了解 ...
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在香港实际待的一个月内，实际上只是透过了老员工以我认为是交接形式的“培训”，每天于他们一同上班，在他们香港团队离职前将日常工作、电脑系统的操作学会 过任何专业的技术认证培训，只是在香港经过老同事的教导。这种情况下可以拒绝向公司赔偿吗？ 公司是否可以将香港公司视为“培训机构”而不是内部培训的理由要求我？ ...
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我在公司工作了不到一年，辞职公司要求按培训协议赔偿15000，培训协议有培训费用列表，规定必须服务三年，不满一年要全额赔偿，而公司所谓的培训是公司请内部人员进行培训，培训内容是：职前培训+后期工作技术技能，并没有第三方，请问这样需要赔偿嘛？赔偿跟公司有没有发票有关系嘛？...
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