，在此基础上自愿签订本协议。也就是说所有员工，可以拿了N被赔偿去新公司工作。 对于孕妇公司HR给出口头说明，也可以不签订这些协议，继续留在原公司，需要 月发基本工资，其他奖金，福利不会。一旦到三期结束，公司马上单方面解除劳动合同。 我想问的是： 1.原公司与孕妇签订的给出的赔偿方案，以及关于要求三期 ...
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、税前的月平均工资为5297元：按实际到帐的月平均：4942.06元 由于我在公司的工作表现一直非常优秀（应该说在工作方面不论能力还是态度都没任何问题），但 也到劳动站进行了投诉登记。现在，既想单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明（连解除合同的书面通知也不敢发给我，找人事部要解除证明也 ...
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，就我不同意全部接受，我只接受部分，结果公司以我不服从工作安排和严重违反公司制度单方面解除劳动合同，5月底公司人事口头通知我6月份不用去上班并补偿2个 我签字，我拒绝。结果7月9号我收到快递给我的书面解除劳动通知书，上面的理由是严重违反公司制度和不服从工作安排,现在我想申请仲裁，怎么反证公司解除劳动 ...
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我在一个公司工作1年零20天，公司单方面与我解除劳动合同（公司说解除劳动合同理由说我工作效率达不到公司的要求），请问公司应该赔偿我多少个月补偿金？请问是非法解除劳动合同，要是按照非法解除劳动合同赔偿吗？...
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1.我在一个公司工作1年零20天，公司单方面与我解除劳动合同（公司说解除劳动合同理由说我工作效率达不到公司的要求），请问公司应该赔偿我多少个月补偿金？请问是非法解除劳动合同，要是按照非法解除劳动合同赔偿吗？...
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之前公司上班10个月，公司只给我缴纳了3个月设备，缴纳记录我已经去社保中心打印出来证实只缴纳了3个月，我以此提出单方面解除劳动合同，因为签订的劳动合同里面 劳动合同，没有提交书面申请，只是电话跟人事说了这个事，然后就离开公司了。本来是打算社保也不要公司补缴，还有25天的工资也不要了，找一份新工作的，但 ...
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我们公司单方面解除劳动合同，劳动合同是逼迫的情况下签的，劳动合同上的时间为2008年1月1日至2008年12月30日，我在公司已工作了3年， 公司效益刚开始不好就强行按排让一部分员工离职，除应得实际上班工资外只另补500元，公司无人性化的管理让我们很失望。我是一个部门主管拿月薪制，在12月23日公司找 ...
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合同快到期了，公司半个月前和我说不续签 后来我找领导给我书面通知和单方面解除劳动合同的证明，并谈到经济补偿问题，领导说都可以，而且领导还很确定的说 我是想看看公司怎么跟我签约，条件怎么写？光是领导口头胡乱说，也没个正式文件），但公司给我邮寄通知，说我过期后的几天旷工，给我开处了，我真是无语！合同都过期 ...
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公司，公司说我已经被做离职了，没有任何书面通知，公司是否违反劳动法？签订的劳动合同有一项是公司解除劳动合同需书面通知，其中一项有因患病或非因工负伤 相关规定需补偿2个月工资。这些公司都没有给我，也没有通知我，请问我现在该怎么维权呢，劳动仲裁需要什么材料？在试用期解除单方面解除劳动合同且未做任何书面通知...
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我已在该公司工作8年)。而据我所查，公司单方面提出解约，又无合理的解约理由，应视为违法解除劳动合同，赔付标准应是以上标准的2倍。（不知我的理解是否 解约（如：经营内容调整等原因），我是不可能拿得到2倍赔偿的，就算我去劳动仲裁也没有用，说仲裁部门现在不会完全站在劳动者的立场去增加企业的负担。 如上所述， ...
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